Большинство ресурсов с вакансиями пестрят сейчас множеством объявлений, типа: "Требуются менеджеры по продажам, оклад+% и бла-бла-бла!", и это понятно - кризис ведь и надо фирмам и фирмочкам выживать и получать прибыль, а кто самый главный в таких конторах!? Нет, не директор и даже не бухгалтер, а как раз продажники - без них всё встанет. Но что любопытно, так это сегодняшнее отношение работодателя к этим кадрам. В большинстве объявлений обещают грандиозный оклад + не менее грандиозный процент, ну и соответственно соцпакеты и соблюдение норм ТК на закуску, естественно с испытательным сроком, а что в итоге!? А в итоге везде по разному: в одних конторах требования на испыталку выставляют такие, что их не под силу выполнить даже бывалым продажникам, естесно человек рвёт ...опу весь испытательный срок, привлекает массу новых клиентов, но в итоге не выполнив "план", хотя клиенты остались у конторы, с ним прощаются со словами "Извините, но к сожалению Вы нам не подходите! Следующий!" и выплачивают(а где-то и тупо кидают) голимые копейки за все его труды, которые до заявленного оклада на испыталке не дотягивают минимум в 2 раза, ну и набирают следующих наивных волонтёров. В других конторах, наоборот испыталка щадящая, да и клиентская база предоставляется хотябы от части, но в трудовом договоре прописывается оклад в неск раз меньший, чем был заявлен в вакансии, да и процент не везде прописывают, ссылаясь на оптимизацию налогооблажения, а в итоге все свои недовольства работнику к своим шефам уже не предъявить - договор-то подписан(меня также возмущает, что копию договора далеко не везде выдают на руки, получается прочитал, подписал и забудь). Эти два частных случая обмана кандидатов на эту должность особенно распространены. Третий вариант - он уже и не по первому и не по второму сценарию и вроде всё вполне отлично, и испыталка, и клиентская база минимальная, и оклад в договоре прописан с процентами, близкими к заявленным, но, введена такая система штрафов, что за каждый мелкий и иногда даже не свой проступок от з/п отрезают очень не скромную её часть, причём, что интересно - план по штрафам у руководства существует всегда, т.е. как бы все не старались и не ходили по струнке - в конце месяца всё-равно получат на пряники и останутся без премии. Четвёртый вариант, хоть и не содержит признаков первых трёх, но тоже весьма прискорбен: а именно, требования к кандидату заоблачные до абсурда - и высшее(иногда и не одно) и своя клиентская база(хотя я плохо понимаю, какой путёвый продажник со своей хорошей клиентской базой будет батрачить на дядю - такие сами открывают конторы и становятся конкурентами бывшим работодателям), и опыту 100500лет, и ещё громадный список всяких качеств, навыков и умений, после чего идёт не менее обширный список обязанностей(реально видел объявление на эту должность со списком в 40 пунктов), после чего идёт скромненький оклад(пусть и полностью белый) в 10-12 тыр и такой же скромненький процент, пусть тут всё сразу по чесноку, но это больше походит на рабство с элементами ТК. Ну уж рассказывать как в большинстве контор этот самый ТК "исполняют", думаю не нужно - это ещё один вариант недобросовестного работодателя, когда вроде бы вообще всё хорошо, вплоть до з/п, но отпуска и больничные не оплачиваются, либо вообще не существуют как таковые.П.С. Так что найти сейчас реально хорошую работу по данной вакансии не так то и просто, естественно они есть, но % настолько маленький, что всем местов не хватит, даже за баксы!