Я бы наоборот не приняла работника, который НЕ задает эти вопросы. Это как минимум ОЧЕНЬ странно. Или человек находится в безвыходной ситуации и хватается за любую работу, что дает работодателю низкоквалифицированную дармовую рабочую силу, либо он очень безответственно относится к своей жизни, а значит, и в выполняемой работе допускает непростительные косяки. Работодатель, заинтересованный в сохранении специалистов для стабильного качества продукции, уменьшения текучки и тд, чтобы бизнес развивался, наоборот пытается удержать хороших работников приемлемыми условиями труда. Во всех стабильных компаниях подают объявления, в которых обязательно указаны все эти условия. Оформление? официальное, в соотв с ТК РФ, если есть испыт срок, то сколько мес и какая на этот период зарплата Соцпакет? полный Больничные-декретные? оплачиваются согласно ТК Отпуска? месяц или 2 раза по 2 недели, оплачиваемые Сколько официалка? зарплата белая или другие варианты Нормальные люди, которые знают свою работу и ценят свой труд, обязательно спросят тебя об этом. Вот только твои условия уже вряд ли их заинтересуют.