Design_Nick

А вот тут не прав... Ибо сговора как раз нет. Есть рынок. Если БОЛЬШИЕ не смогут найти токарей и станут им предлагать 20 000 - то народ может через какое-то время и появится... И МАЛЕНЬКИЕ поднимут. А если таких токарей и на 8 000 тьма-тьмущая.... то никто не повысит.

В этом случае вопиющая есть.НО - это опять же: 1. рынок, 2. отношения конкретного работодателя.

Без понятия кто это ZABR.... и не совсем понимаю что там за наклейки и кто режет.Из списка вычеркнул.

Ну так? Значит согласен, что для того чтобы повысить зарплату мало одного желания работодателя?

Экономику знаешь? Вот D.A.N хорошо описал: У меня примерно так же. Прайсы пересматриваю раз в 1-1.5 года. Вот сейчас повышение проводим по позициям на которые цены не пересматривали уже 2 года.И поднимаем на 10%.

Я тебя умоляю! Чтобы зарплату увеличивать на 10-20% раз в ПОЛГОДА - по крайней мере и предприятие должно расти такими темпами!А это не всегда достижимо. Это фикция - такое увеличение зарплаты.Вот например УСИ: зарплату подняли на... 100 рублей. А премию увеличили до 35-50%. Зато в любой момент могут премию спустить... и нет обязательств!

Вот видишь? И с зеркальцем проблему решил! Молодца!

Не совсем понял что значит "приплести" Ага. Групировка С выделенным очень согласен. Перекошен. И еще один момент - далеко не каждому человеку даны способности быть "белым воротничком"

А они есть в списке готовых? Нет. Значит не нарезаны! Остальным - принято. Так итого сколько?

если не нарезаны...

Хы.... тема о другом была, но сошла на обсуждение взаимоотношений...Привет еще одному работодателю

Про фильтр сам удивился.про климат в моем посте есть ссылка на немецкий и русский форумы Антароводов. У многих проблема... ждемс...Ну а кто говорил что масло у официального дилера должно быть по магазинной или оптовой цене?

Поправки:1. Он работает, но некорректно2. Сдать не могу (вернее это не просто ибо машина очень нравится, кроме того куплена в лизинг)3. Все работы по диагностике были произведены бесплатно (оплатил стоимость масла и его замену, стоимость предохранителя).Если интересно прилагаю заказ-наряд. 1,5 Мб___0____________.pdf

С чего это такой вывод?

Именно так! И цикл и решение проблемы. Просто находясь на месте сотрудника у которого невозможно повышение уровня з/платы и который знает что реально он стоит больше ему либо идти на переговоры с начальством, или переходить на другую работу. У меня на предприятии рост возможен только до уровня начальника отдела. До директора никто дорасти не может (ну если конечно я на пенсию уйду). Или если я решу открыть новое направление - тогда возможно большое расширение штата. Так что только деньги.... И по-моему ты немного путаешь... Слесарь выше мастера редко поднимается (ИМХО). Хочешь расти свободно и быть неограничен в возможностях роста - будь предпринимателем. Правда со всеми вытекающими Ну или иди на MBA (вот послал, да?) и развивайся!

Хорошо Ozik. Удалено.

Привет получил.

Вот уже правильнее... Про стабильность мы тоже не говорили... Про необходимость повышать з/плату хотя бы по уровню инфляции никто не спорит вроде? А вот выделенное - может как раз и касается эффективности? Только уже не только сотрудника, но и самого предприятия? Какие мысли?

Хм... и почем?

Думай дальше...если таки надумаешь - напиши еще раз.

Абсолютно никакой прямой связи между ростом цен и производительностью труда нет.Пересаживайся на малолитражку или велосипед или ищи достойную зарплату. Тема про другое была.

Только в другом разделе.

Поздравляю! Молодцы! Растите здоровыми и счастливыми. Пусть удача и успех сопутствуют Вам!

Ага... и многим другим тоже AAP-Антон ставил.

Молод Волчара еще для депутатов... Рано ему туда.