ЕМНИП, в ТК РФ есть пункт, что имеешь право требовать в течение 3 месяцев с момента нарушения прав. В данном случае нарушение прав - это невыплата при увольнении. Так что не надо 4 месяца ждать. Однако попробовать не мешает. Почти всегда для работника вопрос решается положительно. и такие выплачивали.