зарплата, ога... приведу пример. В 2011 году когда я вышла из декрета на новое место работы, то я работала 2 дня в неделю (было 3 пары в неделю) и получала 17000, из них 6500 была ставка, 3000 - надбавка за степень, 40% надбавка за должность, ещё сколько-то там за ненормированность, До 17000 догоняли премированием. Чувствовала себя вполне комфортно и могла позволить себе работать дополнительно со свободным графиком. Количество часов на ставку было 720, из них вычитка пар около 400. В 2012 году я получала 18000, но работала 5 дней в неделю в первом семестре, а во втором просто получала зарплату и не ходила на работу кроме явочных дней. Но ставка-то была 6500. Количество часов на ставку 720, вычитка пар около 500. В 2013 году я работаю 5 дней в неделю в первом семестре, 2 дня в неделю во втором, но ставка выросла до 13450. Зато в ставку входить сразу доплата за степень и больше нет никаких надбавок. Количество часов на ставку 1200, вычитка пар - 800. Но по статистике рост моей зарплаты составил более 100%. Да, премий не стало, 13450 - конечная цифра. Зато статистика красивая.