Поиск сотрудника на западный манер?

[Wyacheslav1]

Всем здрасте!

Решил тут маленько стряхнуть пыль, и проверить так сказать на сколько я могу быть востребован на рынке труда.

Закидываю резюме в одну крупную фирму. Те со мной связываются, весьма неожиданно быстро, даже и не думал что позвонят.

В середине распросов начинаются странные вопросы. "почему вы хотите работать в нашей фирме?", "как вы планируете отношения к вашей будущей работе?", "а почему именно, вы хотите работать в нашей фирме?",  "что вы ожидаете от работы?".

Как бы, я был несколько в начале обескуражен, начал отвечать с переводом на вопросы от меня. "мол а конкретика какая по должности, что будет указано должностной инструкции?".

Но мои вопросы их походу мало волновали, они продолжили ряд своих непонятных мне вопросов. напоминающих какое-то психологическое тестирование

Как бы вежливо, после ответа быстренько вставляю свой вопрос по оплате, оказывается там указана с налогами, премий никаких.

 

Знающие люди объясните, что это за вопросы которые выдвигают на первый план?

Уже вторая организация за год где такие приколы

 

Главное мне право голоса НЕ дают. Игра в одни ворота, какая-то.

Изменено 6 декабря, 2016 пользователем Wyacheslav1

[kosmax]

Тупые эйчары сейчас таких много

[Aland]

Да как бы стандартные вопросы уже многие годы))

Слава, ты чо?)

[Wyacheslav1]

Да как бы стандартные вопросы уже многие годы))

Слава, ты чо?)

Я как бы думал меня будут спрашивать про бетон, кирпичи, сметы, графики, а тут какая муть...

[Nazarich]

Я все мечтаю что мне Славка печь построит)))

[Aland]

Такие вопросы,как правило, на собеседовании по ответственным вакансиям. И в компаниях, где растят своих кадров.

Может быть это и хорошо. Если кадровик хороший)

А я мечтаю о том, где можно печь построить)

[Nazarich]

 

 

А я мечтаю о том, где можно печь построить)

это и останавливает

[Yustik]

ну для психологического портрета некоторые вопросы важны

я тут тоже на неделе людей немного собеседовал , вопросы были больше про стрессоустойчивость и навык работы под прессингом  

хотя, если тупо подглядели вопросы и без какой-то цели спрашивают, то да,

Тупые эйчары

[Даниэль]

 вопросы были больше про стрессоустойчивость и навык работы под прессингом

Допинг повышает резистентность и коммуникабельность.

[Wyacheslav1]

Я все мечтаю что мне Славка печь построит)))

Славка уже забыл какой рукой кирпич брать)))

[GoldRush]

Вы пока самый сильный кандидат, на следующей неделе обязательно перезвоним.

Изменено 6 декабря, 2016 пользователем GoldRush

[Tryufel]

 

Решил тут маленько стряхнуть пыль, и проверить так сказать на сколько я могу быть востребован на рынке труда.

 

Я как бы думал меня будут спрашивать про бетон, кирпичи, сметы, графики, а тут какая муть...

 

Славка уже забыл какой рукой кирпич брать)))

как бы ,ээээ...

или последовательность цитат поменять...

[GoldRush]

Если без шуток это какбэ сопоставление твоих умений и хотелок с их профилем деятельности и наоборот.  

 

Вроде как у тебя не должно быть потребительского подхода к жизни, а то может ты готов детей в костюме Гитлера за деньги насиловать.

 

------

Короткое пособие как отвечать на такие вопросы, да и вообще на вопросы

 

Путин: Как вы считаете, что является самым важным, самым главным в ведомстве, которое вы будете возглавлять?

Орешкин: Если говорить сейчас о российской экономике, то ситуацию можно коротко охарактеризовать: самое плохое уже позади, но темпы роста ещё, конечно, недостаточные. Поэтому главная задача на предстоящий год – это подготовка ключевых мер, которые позволили бы снять структурные преграды для роста российской экономики и позволить ей двигаться вперед.

Путин: Как это сделать?

Орешкин: Много ограничений. Сейчас как раз начнём работу и всё детально распишем.

Изменено 6 декабря, 2016 пользователем GoldRush

[Курмаев]

 

 

я тут тоже на неделе людей немного собеседовал , вопросы были больше про стрессоустойчивость и навык работы под прессингом   хотя, если тупо подглядели вопросы и без какой-то цели спрашивают, то да,

Парни, оффтоп, просто немного белого калифорнийского принял, по результатам работы, но напишу.

Искал помощника нового, собеседование после подробного резюме, обязательное условие было.

Нормальное резюме прислали процентов 10.

Их пригласили. Было около 15-20 человек.

Взяли одного, лимит. На собеседовании остальных отсеяли, их было больше 4 человек, остальных по второму кругу, выбрали одну девочку, не ошиблись, и она после декрета либо к нам вернется, либо поможем с устройством и гарантийное письмо-рекомендательное подпишу лично и позвоню будущему работодателю.

К чему я это, по резюме многое что видно, увидел, заинтересовал момент, поговори лично, потом многое становится понятно о человеке, ибо 70% инфы лично воспринимается, а не по телефону.

[el tequila]

а я вашпе низнаю что написать в резюме. образование 0, навыки 0, опыт работы 0. писать какой я в целом заебательский как-то стремно. да и не люблю навязываться. карочи засада. 

зы и работу хочу интересную. увольняться ради того чтобы унитазами торговать какбэ смысла не было. и думаю что работодателей половину сам лесом пошлю пошлю. на стадии личной встречи. мне наверное как-то по жизни в целом везло с начальниками, потому что даже представить не могу, чтобы мной какой-нибудь курмаев к примеру командовал.

Изменено 6 декабря, 2016 пользователем calvados

[Курмаев]

 

 

а я вашпе низнаю что написать в резюме. образование 0, навыки 0, опыт работы 0. писать какой я в целом заебательский как-то стремно. да и не люблю навязываться. карочи засада. 

 

 

потому что даже представить не могу, чтобы мной какой-нибудь курмаев к примеру командовал.

если ты нормальный работник, понимаешь, что от тебя мне нужно и делаешь это вовремя, то я и тобой командовать не буду, сам умный, понять можешь, ты впишешься в систему, будешь делать своё дело и получать свою зарплату, минимум 10 при 40-50 часов в месяц.

но, ты не можешь написать резюме, ты дурак в этом плане, навязываться - это не равно себя презентовать, вообщем, молодец, живи дальше, чЁ.

[Курмаев]

 

 

зы и работу хочу интересную. увольняться ради того чтобы унитазами торговать какбэ смысла нет. 

ну это тоже работа, даже не серали продавать, а просто продажник, это же менеджер вроде. Менеджеру продавать хоть сераль, хоть бентли, доводы разные, приемы одни.

[Курмаев]

совет, перед сном, кальвадосу.

иди в проводники.

с весны в тайгу по выбору, туры на ниве, на выживание и прочее, по своему усмотрению, осенью назад к батарее домой, а её батарею домашнюю в отсутствие посуточно. Пару лет, новую купишь хату, отдых, может найдешь кого.

Вот на полном серьезе тебе предлагаю.  

[Kio]

 

 

В середине распросов начинаются странные вопросы. "почему вы хотите работать в нашей фирме?", "как вы планируете отношения к вашей будущей работе?", "а почему именно, вы хотите работать в нашей фирме?", "что вы ожидаете от работы?".

Им надо изначально определить уровень потребностей и мотивацию кандидата. А потом уже, если кандидат соответствует "заказу", спрашивать про то, что он умеет по работе. Например, если человек пришел исключительно за карьерой, а заказывали работягу, которому кроме хорошей оплаты труда, ни чего не светит - такого не примут, каким бы профи он не был.

[kosmax]

 

Нормальное резюме прислали процентов 10.

 

 

не могу не согласиться. год искал манагера. в 90% приходит такой удивительный шлак, что порой сомневаешься, что у человека есть мозг в голове.

Кстати, @Wyacheslav1, выкладывай сюда резюме - проверим, протроллим

[кОСТЯ]

эх, где проходил собеседования, везде приглашали, отказались только в м-видео и филип моррис.

в первом случае не прошел "продай мне утюг", во втором прошел тестирование на 100 баллов потому как знал ответы))).

[Amazonka]

Если так важен психологический портрет кандидата, так сразу бы в вакансии указывали, вот зайдите на наш сайт и заполните анкету кандидата. Всё честно - соискатель зашёл, почитал (составил мнение заодно) и если его всё устраивает, заполнил сразу эту дурацкую анкету.  Второй момент - к сожалению, на этапе отбора вакансий не всегда понятно, есть ли там  всякая корпоративная муть. Мне вот вся эта корпоративная жизнь никуда не сдалась, у меня своя жизнь имеется, а работаю я для того, чтобы жить, и уж никак не живу для того, чтобы работать. Если позиционируется активная корпоративная жизнь, соблюдение стандартов компании и прочая мутота - тоже сразу в топку, вот такая я вредина,  могу себе позволить )))  Когда ищу работу,  отправляю резюме, и если меня после того приглашают  уже непосредственно на собеседование, перед которым надо дополнительно заполнить анкету-простыню с вопросами "как зовут вашу собачку" - отказываюсь, это уже показатель для меня.  Были бы все честные изначально, время бы никто не тратил.  

[Kio]

 

 

Мне вот вся эта корпоративная жизнь никуда не сдалась, у меня своя жизнь имеется, а работаю я для того, чтобы жить, и уж никак не живу для того, чтобы работать.

16 лет так живу.. Мне норм.

[VicktorVR]

Как раз недавно ходил на собеседование... Действительно охренел слегка. Почти час беседовал с замечательным, технически грамотным и опытным человеком, ну чуток строгим, о работе, что умею/знаю, какой опыт есть...

Потом выяснил, что это такой же инженер, как и я, только с большим опытом работы, в т.ч. по их теме, по сути потенциальный старший коллега. А кто будет начальник, никто пока не знает(!), но точно не этот человек. И перед окончательным решением мне предстоит еще несколько собеседований с директорами разными и проверка службы безопасности. И окончательное решение будет не раньше Нового Года. Епт, технолога на работу принимают! Не финансового директора! При этом ЗП не намного и больше обещают(а что по факту будет еще неизвестно!), чем сейчас имею.

 

Никогда не понимал таких дел... По сути, такой подход означает, что политика с экономикой в этой конторе играют на равных. Проходили уже. Жена, когда программистом 2-ой категории на электровозоремонтный устраивалась(тогда еще в составе РЖД), собрала на заявлении подписи всех директоров и начальников больших служб! На заявлении места не было свободного.

[yellow_rabbit]

 

 

потому что даже представить не могу, чтобы мной какой-нибудь курмаев к примеру командовал

общественная работа, нко.

1. подростки, лекции об оружии, патриотические настрои (ну как ты любишь, сразу всем минусов раздашь)

2. подростки, хождения в походы, рассказы и практики выживания, да и просто сидения у костра и распивания песен (борода есть, свитер найдешь)

3. тир и стрельбы, возможно по линии спорта.

4. аналогично по взрослой линии, причем тут можно как

4.1 массовое и на поток

4.2. так и клубное, очень ограниченной компанией (тут главное в застой не уйти)

по пп 1, 2, 4.1, 4.2 я краткий БП накидал.

денег тут нет (или мало, в смысле это не дело для обогащения, это типа "мира во всем мире"), тут есть удовлетворение своим делом.

 

PS: исключительно ради поддержания...

опс, мы в клинике.

тогда только ради чтобы потрындеть.