Есть кто- нибудь, кто разбирается в трудовом законодательстве?

[Юдис]

По теме- нужен юрист, разбирающийся в ТК. Имеется ряд вопросов. Обсуждение в личке.

[ПишихоТТ]

а им это зачем?

[Юдис]

@ПишихоТТ, могу предложить денег   

[ПишихоТТ]

тут просто юристы... я б не стал

 

можно суть проблемы в личку, может я чем смогу... но я не юрист

[Юдис]

@ПишихоТТ, у меня не проблема Пока только вопросы.

Хотя, один могу задать здесь Может кто бесплатно ответит )))

У меня  рабочая неделя - 40 часов. Пятидневка. Разъездной характер работы. Так же в наличии ежедневная отчетность и ответы на письменные запросы "оттуда".  И мне совершенно непонятно- должна ли я с 9 до 6 находиться в полях, а с компом работать сверхурочно (но есть статья 259 ТК, согласно которой я могу не работать сверхурочно). 

Путано написала.

Внимание, вопрос- работа с компом входит в те 8 рабочих часов?

Изменено 6 февраля, 2014 пользователем Юдис

[ПишихоТТ]

не хочешь, как хочешь

[Юдис]

@ПишихоТТ, спасибо за предложение Но мне бы хотелось почитать ответы юристов, или специалистов по работе с персоналом.

[Курмаев]

 

 

У меня  рабочая неделя - 40 часов. Пятидневка. Разъездной характер работы. Так же в наличии ежедневная отчетность и ответы на письменные запросы "оттуда".  И мне совершенно непонятно- должна ли я с 9 до 6 находиться в полях, а с компом работать сверхурочно (но есть статья 259 ТК, согласно которой я могу не работать сверхурочно). 

 

не хочешь работать сверхурочно - увольняйся и в поля) Там ещё больше вваливать будешь.

А по теме, есть же должностная инструкция у тебя, там прописаны твои трудовые обязанности.

 

 

 

тут просто юристы... я б не стал

 

ремарка ваша понятна, а про конкретную деятельность конкретных юристов есть что сказать?

[ПишихоТТ]

 

 

или специалистов по работе с персоналом.

 

я может целый директор, по этому как его... пирсаналу.. лет 5 уже как

@ПишихоТТ, у меня не проблема Пока только вопросы.

Хотя, один могу задать здесь Может кто бесплатно ответит )))

У меня  рабочая неделя - 40 часов. Пятидневка. Разъездной характер работы. Так же в наличии ежедневная отчетность и ответы на письменные запросы "оттуда".  И мне совершенно непонятно- должна ли я с 9 до 6 находиться в полях, а с компом работать сверхурочно (но есть статья 259 ТК, согласно которой я могу не работать сверхурочно). 

Путано написала.

Внимание, вопрос- работа с компом входит в те 8 рабочих часов?

тут всё упирается в ДИ

[Юдис]

 

 

не хочешь работать сверхурочно - увольняйся и в поля) Там ещё больше вваливать будешь.

 

Не хочу. Мне за это не доплачивают Я и так работаю "в полях" (профессиональный сленг). Дело в том, что у меня есть ребенок в возрасте 1,5 лет. Поэтому про статью 256 написала. Я могу сверхурочно работать- если мне за это будут платить. По сути вопроса ответов нет? 

 

 

А по теме, есть же должностная инструкция у тебя, там прописаны твои трудовые обязанности.

 

Да Выше я о них писала )))

я может целый директор, по этому как его... пирсаналу.. лет 5 уже как

тут всё упирается в ДИ

В мои обязанности входит развитие территории (работа в полях, конференции, презентации и прочая лабуда), ежедневная отчетность по работе, ежемесячная - по тратам.  О том, что с 9 до 18 я должна находиться в полях, речи в трудовом договоре нет...

[ПишихоТТ]

 

 

Да Выше я о них писала )))

документ нужен, то что тут написано этого мало

[Юдис]

 

 

документ нужен, то что тут написано этого мало

 

Чьерт, но я не могу выложить скан трудового договора. Там зряплата прописана ))) Щас посмотрю ДИ еще раз.

[ПишихоТТ]

@Юдис,закрась зарплату, и в личку 

 

можешь воообще только обязанности, они должны быть отдельным блоком

[Курмаев]

 

 

документ нужен, то что тут написано этого мало

 

+

 

трудовой то нафик нужен с твоей з/п)))

[ПишихоТТ]

 

 

трудовой то нафик нужен с твоей з/п)))

 

бывает что в трудовом и в пвтр всё прописано, и ознакомлен человек под роспись... тока не помнит

ДИ не факт что вообще есть

[Курмаев]

в трудовом куцо основное, а в ди или пвтр все конкретно прописано.

 

хотя, судя по строке

(работа в полях, конференции, презентации и прочая лабуда), ежедневная отчетность по работе, ежемесячная - по тратам.

скорее всего, что и не надо все время в полях... Хотя причуды работодателей предугадать сложно.

 

вообщем тут не экстрасексы, кидайте документы и вопросы, потом уже говорить будем предметно, а не небо пальцем тыкать.

Изменено 6 февраля, 2014 пользователем Курмаев

[ПишихоТТ]

 

 

скорее всего

 

я не могу на гуще кофейной гадать... мне бумажки нада

[Юдис]

Обязанности работника: работник обязуется соблюдать действующие у работодателя правила внутреннего трудового  распорядка, иные локальные нормативные акты работодателя, положения действующего законодательства, прямо или косвенно касающиеся его работы, а так же выполнять все требования и поручения работодателя и своих непосредственных руководителей, не противоречащие действующему законодательству

 

Внимание, вопрос- должна ли я отвечать на письмо руководителя, которое пришло в 10 вечера если:

 

3.3. работник обязуется соблюдать трудовую дисциплину, выполнять установленные нормы труда, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда

 

и 

5.1. Работнику устанавливается 40- часовая пятидневная рабочая неделя, выходные Суббота и Воскресенье. Часы работы определяются с 9:00 до 17:30 с понедельника по пятницу. Перерыв для отдыха и питания: 30 минут.

5.2 В случаях, предусмотренных законом работник может быть привлечен работодателем к выполнению сверхурочной работы (ст. 99 ТК РФ)

 

Трудовые функции расписывать не буду. 

я не могу на гуще кофейной гадать... мне бумажки нада

Полную версию ТД могу скинуть завтра. Пока только выдержки из договора.

[Курмаев]

@ПишихоТТ,

я там дописал, ага.

вопрос- должна ли я отвечать на письмо руководителя, которое пришло в 10 вечера - юридически нет, в 9-00 можно ответить, фактически - да, потому что начальник всегда прав.

[Юдис]

@Курмаев, ок Допустим А на письма, которые пришли до 17:30 я должна отвечать в рабочее время, или в личное?

ЗЫ: у меня есть норма визитов, которую я должна выполнять. Обычно это занимает 6 рабочих часов. 2  часа остается. Эти 1,5- 2  часа я должна торчать в каком- нибудь ЛПУ (геолокация, однако), или- работать с почтой? 

[ПишихоТТ]

скорее всего, нет, не должна, что бы точно ответить нужно видеть всё, где ты расписывалась, тд, пвтр, инструктаж от и тб, ди если есть

 

но, ты вот что учти, спор то трудовой ты может и выиграешь, скорее даже всего... глупо однако рассчитывать, что работодатель даст тебе после этого спокойно работать как ни в чём не бывало, для компромисса это всё лишнее 

[Aramis]

Внимание, вопрос- должна ли я отвечать на письмо руководителя, которое пришло в 10 вечера если:

 

и 

Трудовые функции расписывать не буду. 

Полную версию ТД могу скинуть завтра. Пока только выдержки из договора.

сверхурочная работа должна оформляться приказом видимо?

Ничего ты не должна делать после 17-30.

[Юдис]

@ПишихоТТ, да я не собираюсь спорить с работодателем и "качать права" . Просто мне интересно- в случае возникновения конфликтной ситуации кто прав будет?

Без поллитры в этих трудовых договорах не разбересси...

 

инструктаж от и тб, ди если есть

 

Нет

 

 

Ничего ты не должна делать после 17-30.

 

Я сдвигаю это время на 20:00 После- только утром. 

[alnik]

Всё зависит от того нужна Вам эта работа или нет, удовлетворяет уровень зарплаты или Вы собираетесь поискать новое место работы с ЗП выше.

Я знаю нескольких человек, работающих медпредами  и даже региональными менагерами.Они не считают зазорным работать с документами дома после работы и в выходные, т.к. понимают, что простыми врачами уже не смогут работать из-за разницы в зарплате и не только.

[Aramis]

@ПишихоТТ, да я не собираюсь спорить с работодателем и "качать права" . Просто мне интересно- в случае возникновения конфликтной ситуации кто прав будет?

Без поллитры в этих трудовых договорах не разбересси...

 

 

Нет

 

 

 

Я сдвигаю это время на 20:00 После- только утром. 

трудоголик. Я таких работников люблю. У меня зам такой. Молодец.