Перейти к содержанию
Форум Челябинских Автомобилистов

Мировой экономический кризис 2011-…


Рекомендуемые сообщения

Закрепленные сообщения

Предыдущие темы про Мировой экономический кризис:

Мировой экономический кризис

Мировой экономический кризис. Продолжение

Design_Nick

 

 

США идут к дефолту

Президент США призвал конгресс страны повысить верхнюю планку возможного объема государственного долга. Если же этого не произойдет до 2 августа, считает Обама, Америка будет вынуждена объявить дефолт, а это будет катастрофой для всего мира.

 

Если конгресс не согласует повышение планки госдолга, то США ждет дефолт

 

«Долг США – это основа не только нашей жизни, но и финансовой системы мира. Если мы подойдем слишком близко к черте, нас вполне может ждать повторение финансового кризиса», – заявил Барак Обама в телешоу Today телеканала NBC.

 

Президент в своей речи постарался убедить законодателей, что отсутствие выхода из сложившейся ситуации будет по умолчанию иметь тяжелые последствия. В конце июня казначейство США прогнозировало, что госдолг достигнет 19,6 трлн долларов, или 102% ВВП, уже к 2015 году. Допустимый законом потолок на сегодняшний день составляет 14,3 трлн долларов, а госадминистрация еще в мае выбрала весь лимит. Потолок долга в Америке был повышен в феврале прошлого года – с 12,4 трлн до 14,3 трлн долларов, а в мае администрация потребовала от конгресса повысить цифру еще на 2,4 трлн, но законодатели-республиканцы проголосовали против этого. Как выяснилось, проект не поддержала даже часть сторонников Обамы.

 

Сейчас трудно прогнозировать, что будет, если планка госдолга не будет повышена. Но США ждут очень тяжелые времена. Например, в Third Way подсчитали, что стране придется попрощаться сразу с как минимум 642,5 тыс. рабочих мест и добавить 19,2 тыс. долларов выплат почти к каждому ипотечному займу. Дальше страну ждет эффект домино – когда один за другим крах происходит во всех секторах экономики.

 

Об опасности сложившейся ситуации в своем выступлении заявил глава ФРС Бен Бернанке. Он указал, что конгресс должен поднять планку государственного займа или «это может плохо кончиться». По словам Бернанке, сообщает Reuters, мировые финансовые рынки могут утратить доверие к кредитоспособности Америки, а США лишатся наивысшего кредитного рейтинга. Поэтому конгрессу необходимо принять бюджетное соглашение, согласовав допустимый по отношению к ВВП уровень госдолга. «Даже временная приостановка выплат по казначейским облигациям или основному долгу может привести к потере долларом статуса резервной валюты», – добавил Бен Бернанке.

 

Картина малоприятная. Особенно учитывая, что в ноябре 2012 года состоятся следующие выборы президента США. Противостояния в конгрессе являются прямым следствием ожидающейся предвыборной гонки, а законодатели просто «флиртуют» с дефолтом, будучи уверенными в позициях доллара и американской экономики. Однако не может быть, чтобы совсем никто из законодателей не понимал истинного положения дел. А оно таково, что средств на бюджет администрации Обамы брать негде, как и денег на выплаты по кредитам. Поэтому после долгих «игр» вариантов для США остается только два: либо дефолт, либо новый потолок и, соответственно, новые займы. Как отмечает Владимир Рожанковский, директор аналитического департамента ИГ «Норд-капитал», дефолт, пусть даже технический, конечно, не нужен ни республиканцам, ни демократам, но своим отказом первые демонстрируют – до тех пор пока позволяет время – свою решительность не уступать ни пяди и не идти ни на какие компромиссы.

 

«У меня создается впечатление, что, хотя закон все-таки примут, его ценой станут значительные уступки демократов республиканцам – вплоть до отмены некоторых принятых Обамой законов, в частности закона о реформе здравоохранения. При таком сценарии шансов у демократов остаться в Белом Доме на второй срок становится все меньше, – говорит эксперт. - Республиканцы попытались использовать проблему с поднятием планки госдолга в качестве домкрата для проталкивания в конгрессе своих внутрипартийных интересов, чтобы расположить к себе электорат. Учитывая приближающиеся выборы (вчера официально стартовал этап теледебатов), подобный подход является глубоко принципиальным, и я сомневаюсь, что вчерашняя реплика Бена Бернанке в стиле „Ребята, давайте жить дружно!” возымеет какое-либо действие».

 

Позиция же ФРС в этом вопросе, считает Рожанковский, очень важна: если США начнут просто печатать деньги для своего спасения, это будет наихудшим из всех возможных сценариев: «До сих пор ФРС худо-бедно совещалась с конгрессом, когда речь шла о мультимиллиардных дополнительных средствах. Если она демонстративно „отделится от государства” и начнет действовать исключительно по своему усмотрению, в мировых финансах действительно наступит хаос и паника. Надеюсь, что до этого дело не дойдет».

 

Что же касается дефолта по госдолгу США, то его не будет, уверены эксперты. «Дефолт крупнейшей экономики мира подразумевает дефолт всей экономики мира, и поэтому мы сейчас все будем спасать Америку, вкладывая деньги в поддержание ее экономики, – говорит Дмитрий Кашаев, начальник управления по развитию продуктов ФГ БКС. – Если потолок не увеличить, это повлечет политические риски, потому что отсутствие у действующей администрации дополнительных рычагов для проведения реформ в стране крайне негативно отразится на возможных результатах выборов 2012 года. Однако стоит отметить, что вряд ли республиканская партия захочет в текущий момент решать все эти вопросы. И с большой вероятностью лимит заимствования вновь будет повышен».

 

Между тем вопрос с дефолтом на самом деле серьезнее, чем кажется на первый взгляд, указывают в Fibo Group. «Политическая составляющая тут, безусловно, имеется: республиканцы недовольны позицией Обамы во многих вопросах, в том числе и финансовой политике, и сейчас очень удобный момент пролоббировать свои интересы. Но дефолт чреват потерей доверия к экономике США, и даже если американское правительство вновь напечатает денег, такая мера мало поможет. С предельно допустимым уровнем госдолга сильно проще: он будет повышен, скорее всего, с запасом, чтобы хватило года на полтора-два – ровно до того момента, как новый президент США вступит в свои полномочия. То есть сейчас важно просто снять вопрос, решать его никто не собирается, нужно просто переключить внимание инвесторов».

 

Судя по всему, и участники рынков уверены, что законодатели в Америке повысят потолок, которого может достигать госдолг страны. В частности, доходность 10-летних казначейских облигаций колеблется в районе 3%, что свидетельствует о высоком спросе на бумаги. Но всем известно, как непостоянен рынок: еще сегодня все в порядке, а завтра цены стремительно падают – особенно если законодатели все же «заиграются». Америке стоит об этом задуматься.

Взято - http://expert.ru/2011/06/15/ssha-idut-k-defoltu/ Изменено пользователем Design_Nick
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • 3 года спустя...
Незакрепленные сообщения

 

Портал HeadHunter провел очередной опрос среди челябинских работодателей. На этот раз целью было выяснить, кого сокращали в первые 6-9 месяцев после начала кризиса 2014 года.

 
Также портал попытался узнать, заменяют ли на Южном Урале «дорогих» сотрудников более «дешевыми». Оказалось, что избежать сокращений смогла каждая вторая компания Челябинска. 5% компаний персонал пока не сокращали, но сейчас рассматривают эту возможность, еще 42% работодателей проводили сокращения персонала в компании после того, как начался кризис 2014 г.
 
HeadHunter выяснил, что больше всего сокращений произошло в крупных компаниях, численность штата в которых превышает 1000 человек, таких оказалось 56%. Меньше всего штат сокращали в компаниях, численность которых менее 50 человек.
 
Увольняли чаще всего рядовых сотрудников (52%) и руководителей отделов (21%), топ-менеджеров решились уволить только 2% работодателей. В компаниях, которые только планируют сокращение штата, сокращения так же планируются за счет рядовых менеджеров.
 
Кроме того, на рынке Челябинска замечена тенденция замещения «дорогого» персонала более «дешевым». В частности, каждый седьмой работодатель в целях оптимизации расходов на персонал уже использует практику замещения «дорогих» сотрудников «дешевыми». Этот вариант рассматривают, но пока не применяли, 22% работодателей, 56% компаний сократили высокооплачиваемых сотрудников с целью взять на их позицию менее оплачиваемых.
 
 
 
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Увольняли чаще всего рядовых сотрудников (52%) и руководителей отделов (21%), топ-менеджеров решились уволить только 2% работодателей. В компаниях, которые только планируют сокращение штата, сокращения так же планируются за счет рядовых менеджеров.

 

И это разумно.

 

Для любой конторы несоизмеримо более ценными кадрами являются как раз эти топ-ы - те, кто умеют делать деньги из воздуха, умеют договариваться, имеют связи.

 

Уже давно, лет эдак с 20-ть, по моим наблюдениям и по моему личному мнению, в РФ сделать работу - это самое плевое дело.

 

А вот заполучить эту работу, на достаточно выгодных условиях, выполнить все разумные требования и указания и умело отпнуться от неразумных, и, самое главное,

получить за эту работу деньги и правильно поделить их - это да, это сложный, трудо- и интеллекто- емкий труд.

 

Топов надо беречь.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Самое смешное, что сумма зарплат 52%работяг, 21%руководителей среднего звена и 2% топов как раз примерно одинаковая...

 

Кто у нас топы? Друзья и ближние родственники, как их сократишь?! Руководители среднего звена - знакомые и дальние родственники, их уже полегче сокращать, а уж работяг, тех можно поганой метлой...

 

Справедливости ради надо заметить, что можно легко сократить 5 сварщиков из 10, кое-как одного замцеха из двоих, а вот одного начцеха уже сложно... Опять же самое смешное, что при возможно при таких сокращениях объемы производства могут и не пострадать.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Самое смешное, что сумма зарплат 52%работяг, 21%руководителей среднего звена и 2% топов как раз примерно одинаковая...

 

Кто у нас топы? Друзья и ближние родственники, как их сократишь?! Руководители среднего звена - знакомые и дальние родственники, их уже полегче сокращать, а уж работяг, тех можно поганой метлой...

 

Справедливости ради надо заметить, что можно легко сократить 5 сварщиков из 10, кое-как одного замцеха из двоих, а вот одного начцеха уже сложно... Опять же самое смешное, что при возможно при таких сокращениях объемы производства могут и не пострадать.

куча штампов про родственников. найти хорошего линейного спеца почти всегда легче, чем воспитать и подготовить руководителя среднего звена или тем более топа.

  • Плюс 3
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

куча штампов про родственников. найти хорошего линейного спеца почти всегда легче, чем воспитать и подготовить руководителя среднего звена или тем более топа.

Про штампы верно :)

 

Только где у нас готовят и воспитывают руководителей? По моему опыту точно не на производствах, а где-то в институтах... Так их там море.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Про штампы верно :)

 

Только где у нас готовят и воспитывают руководителей? По моему опыту точно не на производствах, а где-то в институтах... Так их там море.

как себя помню, в компании воспитывался, прошел от грузчика до зам.коммерческого дира, плюсом универ, специальность гос.управление

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Про штампы верно :)

 

Только где у нас готовят и воспитывают руководителей? По моему опыту точно не на производствах, а где-то в институтах... Так их там море.

в ВУЗах учат, не более. Не воспитывают руководителей и не готовят, под задачи конкретного процесса на конкретном предприятии тем более.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

куча штампов про родственников. найти хорошего линейного спеца почти всегда легче, чем воспитать и подготовить руководителя среднего звена или тем более топа.

 

ага,  пару слов о профессионалах в топах..

по факту своих трудобудней в крупных компаниях процент действительно стОящих руководителей среднего звена и топов единицы..

большинство залетные на полгода -год хапуги..чет надуют в уши при приеме, посидят полгодик за две зарплаты менеджера и даальше..

попадались реальные профи,но повторюсь,их единицы...

хотя, может мне просто не везло с компаниями ))

  • Плюс 1
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

По моему ощущению, это общая глобальная некомпетентность руководства, порождаемая безответственностью. Впрочем, нет, не руководства, а вообще всех работников, просто некомпетентность слесаря обычно наносит меньше вреда, чем некомп-сть исполнительного директора или директора направления. Все работают по принципу - а давайте сегодня так сделаем, вроде должно нормально получится, а что через полгода будет... - будем потом разбираться. Хотя бывает и слесарь не ту гайку ка-а-ак открутит...

 

Живой пример

А давайте организуем на предприятии отпуск "как в лучших домах лондОна и париса" - у всего персонала одновременно, а производству всякие капремонты спокойно сделаем, да еще подгадаем этот мегаотпуск на время, когда заказов почти нет, да еще на недельку из этого отпуска в январе народ отправим отдыхать, когда смены у повременщиков дорогие, а мы им отпускные по среднему. Ух какие мы умные!

 

А откуда отпускные взять разом для всего завода никто не подумал, видимо...

И о том, что через полгода ситуация с заказами может кардинально поменяться тоже.

Отпуск приближается, народ купил билеты и путевки, заказы не уменьшаются, денег на отпускные для 2000 человек нет несмотря на постоянное срезание премии.

  • Плюс 1
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

в ВУЗах учат, не более. Не воспитывают руководителей и не готовят, под задачи конкретного процесса на конкретном предприятии тем более.

Я про то же. Но вот почему-то половина мастеров в цехах и дня не стояло у станка(и рабочие им такие песни поют, а мастера им верят), из начальников цехов, хорошо, если каждый пятый. Про директоров говорить нечего... Ну так у нас вон какая петрушка в правительстве, например с министерством обороны...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Отпуск приближается, народ купил билеты и путевки, заказы не уменьшаются, денег на отпускные для 2000 человек нет несмотря на постоянное срезание премии.

Топы проявят ответственность в это сложное время, останутся руководить капремонтом, не возьмут премии/отпускные, всем остальным хватит. =))) Утопия конечно же.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

ну чо...

 

post-10124-0-49812300-1434367469_thumb.png

 

уж не знаю, хорошо или плохо, но всякие эксперты связывает некоторое ослабление рубля с этим шагом Центробанка.

 

 

А кредитные проценты они ж как цены, верно? Растут, но обратного хода не имеют?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • 2 недели спустя...
МВФ подтвердил, что Греция просрочила платеж 1,6 млрд евро, а это означает фактический дефолт Афин. Это повлечет за собой дефолт по обязательствам Греции перед Европейским фондом финансовой стабильности на сумму 131 млрд евро

 


а наши сколько грекам дали?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Мне вот интересно, почему при всех прочих золото себя ровно ведет на рынке? Или на рынке не золото, а циферки на экране?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ещё -5% ты купишь приглянувшуюся виллу?

 Тыщ за 5 евро купила бы что-нибудь.  Пока нет ничего. Хотя если евро упадет, можно будет и говорить о 7-8 тысячах. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Пожалуйста, войдите, чтобы комментировать

Вы сможете оставить комментарий после входа в



Войти
  • Сейчас на странице   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу

×
×
  • Создать...