Васенька Опубликовано 4 марта, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 марта, 2011 Например, причинённую с участием работников предприятия.. и потребовать компенсацию! и заявление написать типа "он неоднократно причинил мне травму, повлекшую за собой неработоспособность". Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Poll1248 Опубликовано 4 марта, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 марта, 2011 Весна однако, опа с ушами активизировалась 1 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Васенька Опубликовано 4 марта, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 4 марта, 2011 однако, стоит напомнить, что причина подобного травматизма - несоблюдение техники безопасности! Вот вы, Паша, одеваете каску на голову? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Anderson Опубликовано 4 марта, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 марта, 2011 фигасе! Васька беременная! Пойду всем расскажу! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Васенька Опубликовано 4 марта, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 4 марта, 2011 (изменено) видимо, пошёл травмировать нежные цветочки асек )) надо ещё учитывать - травма по дороге на работу, по дороге с работы, или же на месте работы. От этого зависит размер компенсации! Изменено 4 марта, 2011 пользователем Васенька Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Karmadon Опубликовано 4 марта, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 марта, 2011 можно ли считать производственной травмой беременность? Исходя из Акта формы Н1, профессиональной травмой можно считать только травму, полученную при исполнении своих профессиональных обязанностей и только в рабочее время ЗЫ. Хотя есть лазейка: "травма" может быть получена по пути следования с работы/на работу, служебным транспортом предприятия Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Poll1248 Опубликовано 4 марта, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 марта, 2011 однако, стоит напомнить, что причина подобного травматизма - несоблюдение техники безопасности! Вот вы, Паша, одеваете каску на голову? и даже бронежилет на тело. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Karmadon Опубликовано 4 марта, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 марта, 2011 От этого зависит размер компенсации! размер выплат по потере трудоспособности зависит только от степени потери этой трудоспособности, но никак не от места ЗЫ. ты обращайся, ежели чего, я же когда-то работал в Филиале №1 ФСС РФ по Чел Обл., т..е. специализированном филиале по этой теме Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Васенька Опубликовано 4 марта, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 4 марта, 2011 размер выплат по потере трудоспособности зависит только от степени потери этой трудоспособности, но никак не от места ЗЫ. ты обращайся, ежели чего, я же когда-то работал в Филиале №1 ФСС РФ по Чел Обл., т..е. специализированном филиале по этой теме мда, значит, во время беременности потеря трудоспособности незначительна, и поэтому компенсация за травматизьм не светит все 9 месяцев? а обращаться-то чё? посодействовать травматизму хочешь?нифига! ты у нас не работаешь! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
billi Опубликовано 4 марта, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 марта, 2011 Любой случай травматизма на работе можно повернуть не в пользу работника, типа сам не соблюдал меры безопасности, а мы ведь ему и лекции читали и неоднократно предупреждали Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Васенька Опубликовано 4 марта, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 4 марта, 2011 и даже бронежилет на тело. ну, с этим проще! надо просто позвать тебя откуда-нить сверху. Ты голову поднимешь - а тут кирпич летит! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
striker Опубликовано 4 марта, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 марта, 2011 Исходя из Акта формы Н1, профессиональной травмой можно считать только травму, полученную при исполнении своих профессиональных обязанностей и только в рабочее время ЗЫ. Хотя есть лазейка: "травма" может быть получена по пути следования с работы/на работу, служебным транспортом предприятия т.е. потеря невинности на работе/по дороге - производственная травма ? ))) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Aramis Опубликовано 4 марта, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 марта, 2011 Любой случай травматизма на работе можно повернуть не в пользу работника, типа сам не соблюдал меры безопасности, а мы ведь ему и лекции читали и неоднократно предупреждали Ну тык от этого производственная травма не перестанет таковой быть. Это делают для того, чтобы руководитель не сел. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Васенька Опубликовано 4 марта, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 4 марта, 2011 Любой случай травматизма на работе можно повернуть не в пользу работника, типа сам не соблюдал меры безопасности, а мы ведь ему и лекции читали и неоднократно предупреждали а если форс-мажор произошёл? например, землетрясение+пожар в здании, толпа и давка на выходе, и в этой давке случайно.. того! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Aramis Опубликовано 4 марта, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 марта, 2011 Например, причинённую с участием работников предприятия.. и потребовать компенсацию! и заявление написать типа "он неоднократно причинил мне травму, повлекшую за собой неработоспособность". Для потери девственности один раз может и проканать ))) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Васенька Опубликовано 4 марта, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 4 марта, 2011 т.е. потеря невинности на работе/по дороге - производственная травма ? ))) невинность на работу не влияет! а вот беременность -это гарантированная потеря работника! через некоторое время))) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
billi Опубликовано 4 марта, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 марта, 2011 Ну тык от этого производственная травма не перестанет таковой быть. Это делают для того, чтобы руководитель не сел. руководитель обязательно "сядет" когда ему озвучат такую производственную травму, особенно если он к этому причастен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Васенька Опубликовано 4 марта, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 4 марта, 2011 руководитель обязательно "сядет" когда ему озвучат такую производственную травму, особенно если он к этому причастен зачем так радикально? может сначала в загс? хотя нет. Некоторые предпочтут сесть. ))) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ПишихоТТ Опубликовано 4 марта, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 марта, 2011 во первых нужно доказать что это на рабочем месте, во вторых это должно быть в должностной у меня бы такие деятели схлопотали за не соблюдение ТБ, ведь при этом должны использоватся СИЗ Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Васенька Опубликовано 4 марта, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 4 марта, 2011 а как тогда определить орудие травмы? Тупой, не всегда твёрдый, предмет? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
billi Опубликовано 4 марта, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 марта, 2011 а как тогда определить орудие травмы? Тупой, не всегда твёрдый, предмет? вот тут тебе надо в милиционерскую зайти посоветоваться, они там так крюто могут определять (описывать обстоятельства, улики, орудия) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Васенька Опубликовано 4 марта, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 4 марта, 2011 во первых нужно доказать что это на рабочем месте, во вторых это должно быть в должностной у меня бы такие деятели схлопотали за не соблюдение ТБ, ведь при этом должны использоватся СИЗ то есть, ЭТО следует включить в должностную, чтоб всё было по закону? а я слышала, в некоторых корпорациях разрешён краткий дневной сон (типа, для восстановления).Ну а када человек спит, он себя не контролирует. Мало ли чё произойти могёт! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
toshe Опубликовано 4 марта, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 марта, 2011 давайте сначала опроеделимся где и кем работает объект обсуждения. если в бане "красавицей" - то да. беременность явно травма. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Васенька Опубликовано 4 марта, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 4 марта, 2011 все красавицы из бани - к Кармадону! За юридической консультацией )) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ПишихоТТ Опубликовано 4 марта, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 марта, 2011 в момент нанесения однозначно твёрдый то есть, ЭТО следует включить в должностную, чтоб всё было по закону? ну кому внести, кому просто узаконить... Ну а када человек спит, он себя не контролирует. Мало ли чё произойти могёт! это как же надо спать, что бы Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Пожалуйста, войдите, чтобы комментировать
Вы сможете оставить комментарий после входа в
Войти