Гость александра Опубликовано 18 ноября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 ноября, 2010 Крупное металлургическое предприятие Свердловской области объявляет конкурс на позицию «НАЛАДЧИК КИПиА» Условия работы: •Работа на территории новейшего металлургического комплекса, оснащенного передовым оборудованием и технологиями •Достойный уровень оплаты труда •Официально трудоустройство («белая» заработная плата) •Соц. пакет согласно законодательству РФ (Медицинская страховка, компенсация за питание, обучающие программы, оплата дополнительного обучения, компенсация расходов на проживание) •Двенадцатичасовой график работы (день-ночь-отсыпной-выходной) Требования: Опыт работы наладчиком КИПиА • Законченное высшее или среднее специальное образование (Электропривод и автоматизация промышленных установок и технологических комплексов; Автоматизированные системы управления; Промышленная электроника) • Владение основными техническими понятиями о программируемых контроллерах и их программировании • Отличное состояние здоровья, отсутствие ВП По всем вопросам обращаться по телефону: 268-05-35(37), 89080423111 - спросить Татьяну или Александру Или отправить свое резюме по адресу: a.sharonova@chel.ancor.ru Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Yashcher Опубликовано 18 ноября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 ноября, 2010 Не проще ли нанять людей на конкретную работу) все так делают, например ЧТПЗ Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
hagehog Опубликовано 21 ноября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 ноября, 2010 Место работы и ср.зарплату можно огласить? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ПишихоТТ Опубликовано 21 ноября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 ноября, 2010 Ребят, это Анкор, рекрутеры, фиг они вам что расскажут, если вы не нормальный наладчик КиП))) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
GandjA Опубликовано 22 ноября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 22 ноября, 2010 ну не супер дрюпер, есть на примете подробней бы Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Пожалуйста, войдите, чтобы комментировать
Вы сможете оставить комментарий после входа в
Войти