Оплачивается ли / продлевается ли больничный лист по уходу за ребенком

[EDW]

Есть специалисты?

Суть такая: Человек находится на больничном по уходу за ребёнком(3 года) во время своего отпуска. Продлевается ли отпуск? Оплачивается ли больничный?

В consultant.ru ответов не нашёл, только подобные вопросы.

Но по логике закона конечно так вроде:

Отпуск не продлевается. В соответствии с частью первой статьи 124 Трудового кодекса ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности самого работника. При заболевании ребенка в период, когда работник не нуждается в освобождении от работы (в частности, находится в ежегодном оплачиваемом отпуске), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (если он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда работник должен приступить к работе (п. 42 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. № 514 (далее – Порядок выдачи листков нетрудоспособности)). Например, сотрудник находился в отпуске со 2 марта по 30 марта 2009 года. Больничный по уходу за ребенком ему должен быть выписан с 31 марта. Если же он(а) не сообщил врачу о том, что находится в отпуске, и больничный ей(ему) был выписан ранее (например, 25 числа), в таком случае дни больничного, совпадающие с днями отпуска (с 25 марта по 30 марта), оплате не подлежат. С 31 марта должно выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности.

Всё верно?

 

P.S. Бесит, везде всё в данном случае применяется к женскому роду, так что ответ правил сам. Как буд то мужики с детьми на больничных сидеть не могут...

[Влад]

Оплачивается ли больничный лист по уходу за ребенком во время очередного отпуска?

Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

Таким образом, отпуск не продлевается и не переносится на другой срок в связи с осуществлением ухода за больным ребенком.

Также в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Как видим, единственным исключением, когда пособие выплачивается за период ежегодного отпуска, является случай утраты трудоспособности самим работником вследствие заболевания или травмы. Для случая осуществления ухода за больным членом семьи такого исключения законом не предусмотрено.

Вывод:

Ежегодный оплачиваемый отпуск не продлевается на период осуществления ухода за больным ребенком. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком за период нахождения работника в ежегодном отпуске не выплачивается.

 

Л. Хамитов,

эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

 

Больничный лист по уходу за ребенком, открытый во время очередного ежегодного отпуска, не оплачивается и отпуск не продляется (письмо ФСС РФ от 09.08.2007 N 02-13/07-7422).

Если период временной нетрудоспособности по уходу за ребенком продолжается после окончания ежегодного отпуска, подлежит ли он оплате?

 

В соответствии со ст. 124 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.

В связи с осуществлением ухода за больным ребенком отпуск не продлевается и не переносится на другой срок.

Согласно ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Исключением, когда пособие выплачивается за период ежегодного отпуска, является случай утраты трудоспособности самим работником вследствие заболевания или травмы. Для случая осуществления ухода за больным ребенком такого исключения не предусмотрено.

На основании п. 5.6 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Минздравмедпрома РФ и постановлением ФСС РФ от 19.10.1994 N 206/21, листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи (в том числе и за больным ребенком) не выдается в период очередного отпуска.

Больничный лист в таких ситуациях врач должен выдавать согласно п. 5.5 указанной Инструкции со дня, когда сотрудник должен приступить к работе, без учета дней от начала заболевания ребенка.

Однако, если больничный открыт более ранней датой, то в любом случае в соответствии со ст. 9 Федерального закона N 255-ФЗ периодом, за который не назначается пособие, в рассматриваемой ситуации является только период нахождения сотрудника в ежегодном оплачиваемом отпуске. Когда такой период заканчивается, основания для неназначения пособия отпадают.

Поэтому в том случае, когда временная нетрудоспособность, вызванная необходимостью ухода за больным ребенком, продолжается уже после окончания ежегодного оплачиваемого отпуска, пособие за период с момента выхода сотрудника из отпуска должно быть назначено. Основанием для этого является общее правило, установленное п. 2 части 1 ст. 5 Федерального закона N 255-ФЗ, согласно которому в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи производится обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности. Продолжительность выплаты пособия определяется при этом в соответствии с частью 5 ст. 6 Федерального закона N 255-ФЗ.

 

Е. Суздолева,

эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Изменено 8 июня, 2010 пользователем Влад

[EDW]

Ну то есть всё правильно... Благодарю за дополнение.