кОСТЯ Опубликовано 7 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 7 июня, 2010 суть такая - всё плохо. зарплату не выдают по 6 месяцев, то, что выдают зарплатой не назовешь, обещают расплатиться с уборочной но к посевной так и не приступили. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Толян74 Опубликовано 7 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 7 июня, 2010 суть такая - всё плохо.зарплату не выдают по 6 месяцев, то, что выдают зарплатой не назовешь, обещают расплатиться с уборочной но к посевной так и не приступили. Они и не будут этим заниматься Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
кОСТЯ Опубликовано 7 июня, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 7 июня, 2010 а кто будет? дайте тех телефон, совхоз жил и процветал, пока за прошедшие 3 месяца не порезали технику, сейчас начинают разбирать заборы и здания вместо посевной. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Император Опубликовано 7 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 7 июня, 2010 в прокуратуру однозначно Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Kом Опубликовано 7 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 7 июня, 2010 в прокуратуру заявление подайте (адреса и телефоны в дубльГИСе) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Beeswax Опубликовано 7 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 7 июня, 2010 в прокуратуру однозначно в районную прокуратуру, копию в Аппарат полномочного представителя Президента (ул. Кирова, 114) для контроля. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
кОСТЯ Опубликовано 7 июня, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 7 июня, 2010 таак, понял что звонить бесполезно, надо писать. кто поможет грамотно изложиться? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Beeswax Опубликовано 7 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 7 июня, 2010 таак, понял что звонить бесполезно, надо писать. кто поможет грамотно изложиться? кОСТЯ вот телефоны горячей линии ПолПредства 264-07-95, 264-72-28. Звонишь, полностью объясняешь свою ситуацию, и самое главное оставь свои данные и координаты как с Тобой связаться. Это самый оптимальный способ. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
кОСТЯ Опубликовано 7 июня, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 7 июня, 2010 позвонил, сказали что савхозы скупаются в частную собственность и собственник в праве делать всё что угодно с имуществом, в том числе и здача всё на металлолом, забой скота и т.д. ахтунг. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Beeswax Опубликовано 7 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 7 июня, 2010 позвонил, сказали что савхозы скупаются в частную собственность и собственник в праве делать всё что угодно с имуществом, в том числе и здача всё на металлолом, забой скота и т.д. ахтунг. непонятно (с) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Император Опубликовано 7 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 7 июня, 2010 за такую задержку выдачи зп предусмотрена уголовная ответственность, прокуратура обязана вмешаться Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Amazonka Опубликовано 7 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 7 июня, 2010 У моего мужа в некоторых пор грамотно придумали: сделали офицуиальную з/п 8000, а вся разница - типа премия. И вот какс этим бороться? 8000 дают как положено (не подкопаешься), а т.н. "премию" с огромными задержками. Сразу середина 90-х вспоминается... Правда, там не месяцами, а годами задержка з/п была. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
D.A.N Опубликовано 7 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 7 июня, 2010 позвонил, сказали что савхозы скупаются в частную собственность и собственник в праве делать всё что угодно с имуществом, в том числе и здача всё на металлолом, забой скота и т.д. ахтунг. Всё верно сказали, НО:за такую задержку выдачи зп предусмотрена уголовная ответственность, прокуратура обязана вмешаться Вариант один - прокуратура соответствующего района.Можно конечно и в трудовую инспекцию, но у неё "последний и решительный" метод воздействия - та же самая прокуратура. У моего мужа в некоторых пор грамотно придумали: сделали офицуиальную з/п 8000, а вся разница - типа премия. И вот какс этим бороться? 8000 дают как положено (не подкопаешься), а т.н. "премию" с огромными задержками. Сразу середина 90-х вспоминается... Правда, там не месяцами, а годами задержка з/п была. Ситуация известная. Не от хорошей жизни работодателя...Всяко лучше чем сокращение. Можно не спеша подыскивать лучшее место. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
DDD Опубликовано 7 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 7 июня, 2010 (изменено) А разве премия не является частью заработной платы, за задержку которой и положено наказание? Ведь если ее начислили (т.е. признали право работника на премию) то должны и выплатить вовремя. Изменено 7 июня, 2010 пользователем DDD Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Император Опубликовано 7 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 7 июня, 2010 А разве премия не является частью заработной платы, за задержку которой и положено наказание? Ведь если ее начислили (т.е. признали право работника на премию) то должны и выплатить вовремя. премию как начислили так и лишили, достаточно одного приказа в любой момент, прокуратура тут не поможет Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
DDD Опубликовано 7 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 7 июня, 2010 премию как начислили так и лишили, достаточно одного приказа в любой момент, прокуратура тут не поможет теоретически - да, но редко у кого все оформлено как полагается Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
BSB Опубликовано 7 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 7 июня, 2010 Вот сюда же спрошу: у Галки зарплата в садике 4560р. А платят на самом деле от 3000 до 4000р., причем каждый раз по-разному. В квитке значится отчисления на питание и "книжные". Раньше, когда работала в другом садике, "книжные", наоборот, добавляли к зарплате. Всё законно? Ведь итоговая зарплата меньше прожиточного минимума, насколько я понимаю. И из этих денег еще часть задерживают на месяц-два ("губернаторские"). Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Poll1248 Опубликовано 8 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 8 июня, 2010 теоретически - да, но редко у кого все оформлено как полагается с премией просто все, её просто не дают, а выдают приказом, главное чтоб эта премия гарантированно не была прописана в договоре т.е. % просто + премия и все Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
DDD Опубликовано 8 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 8 июня, 2010 с премией просто все, её просто не дают, а выдают приказом, главное чтоб эта премия гарантированно не была прописана в договоре т.е. % просто + премия и все Если в организации существет Положение о премировании, то там все расписано и необязательно приказ каждый месяц о премировании строчить. Хотя и его можно оперативно поменять задним числом. Короче, очень удобный это кнут/пряник - премия. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Luciefer Опубликовано 8 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 8 июня, 2010 привыкай, это Россия лучше работу ищи новую, только сначала найди а потом увольняйся Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Grax Опубликовано 8 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 8 июня, 2010 привыкай, это Россиялучше работу ищи новую, только сначала найди а потом увольняйся Увольняться = потерять трёхзарплатную выплату по сокращению. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Luciefer Опубликовано 8 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 8 июня, 2010 Увольняться = потерять трёхзарплатную выплату по сокращению. через 4 месяца предприятие закроется, т.к. будет совсем ппц, пока 3 з.п. по сокращению, отпускные, задолженность за 10 месяцев, это как вариант, причем вполне реальный Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
vsv Опубликовано 8 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 8 июня, 2010 лучше работу ищи новую, только сначала найди а потом увольняйсяЕсли б платили имело бы смысл работая искать другую работу подоходнее. Позволю себе посоветовать - коль не платят, увольняйтесь немедленно. быстрее новую работу найдете.Если невостребованы, имеет смысл дождаться сокращения или ликвидации, и на биржу за пособием.Но это самый распоследний вариант.. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Пожалуйста, войдите, чтобы комментировать
Вы сможете оставить комментарий после входа в
Войти