Перейти к содержанию
Форум Челябинских Автомобилистов

«Кадровый резерв» президента Медведева.....


Рекомендуемые сообщения

Владимир ВОРОНОВ

 

Кадровый резерв» президента Медведева –люди не на своем месте, завалившие уже не один участок работы, «специалисты» с непрофильным образованием, думские заднескамеечники, питерские чекисты и прочее

 

В нашумевшей статье «Россия, вперед!» президент России Дмитрий Медведев написал про двадцать лет бурных преобразований, которые «так и не избавили нашу страну от унизительной сырьевой зависимости», про «вековую экономическую отсталость, привычку существовать за счет экспорта сырья». И, разумеется, про «вековую коррупцию, с незапамятных времен истощавшую Россию».

Какой предлагается выход?

«Я определил пять стратегических векторов экономической модернизации нашей страны», – пишет Медведев. Для модернизации создано два управленческих президентских «резерва»: в начале 2009 года был опубликован список первой «сотни», в декабре – «пятисотки». Как сказал на встрече с «первосотниками» 4 марта 2009 года сам Медведев, «дальше без такого рода резерва мы двигаться не можем, потому что <...> появление новых людей на соответствующих должностях в нашей стране идет очень медленно. Мы все время передергиваем одну и ту же колоду».

 

Лицом к деревне

Борис Ельцин, регулярно перетряхивая верхние эшелоны, жаловался на нехватку кадров. Администрация Владимира Путина томилась от «кадрового голода», утоляя его сотрудниками госбезопасности. Тогдашний директор ФСБ Николай Патрушев даже подвел под это теоретическую базу: чекисты – «это служивые люди, если хотите, современные неодворяне». Теперь и президент Медведев говорит о нехватке кадров. Чем прежние не устраивают?

Попробуем взглянуть на современных российских госслужащих. Силовые структуры трогать не будем – это отдельная история. Взглянем на чиновников из сфер абсолютно несекретных: здравоохранения, соцзащиты, образования, жилищно-коммунальной, сельскохозяйственной, промышленной, транспортной... Словом, тех, от кого зависит повседневная жизнь страны.

Министерством сельского хозяйства почти 10 лет (до февраля 2009) руководил Алексей Гордеев, ныне губернатор Воронежской области. По основной специальности инженер-путеец. И кадры у него в подчинении были специфические – «непрофильные», как и сам министр. Никто из его заместителей не имел образования, хоть как-то связанного с сельским хозяйством, и, по нашим данным, девять из 15 директоров департаментов были от последнего не менее далеки. Прикладной математик, физиолог, спортивный журналист, руководитель театра, учитель физкультуры, инженер по «автоматизации металлургического производства», кладовщик ресторанов (был и такой), ихтиолог, механик летательных аппаратов и, разумеется, чекисты – вот кто стоял во главе традиционно самой запущенной и одновременно самой востребованной отрасли отечественной экономики. В конце 2006 года Генеральная прокуратура РФ сообщила: «В ходе прокурорской проверки было установлено, что ряд сотрудников Минсельхоза России занимали должности вопреки квалификационным требованиям к уровню образования, в связи с чем 42 служащих переведены на должности с соответствующими квалификационными требованиями,

 

От меня: статья интересная, кто хочет продолжения читать тут

Изменено пользователем Design_Nick
дубль удален, красный цвет в тексте запрещен! Исправлено.
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

мда... и почему же мы из кризиса выйти не можем с такими талантливыми руководителями?
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Кумовство, разгильдяйство и не профессионализм.... но чтобы в ТАКИХ масштабах???? Чтобы у руля оставались те, кто основательно подмочил репутацию и проработал в убыточных проектах, кто участвовал в гос. корпорация, результатом действий которых были только не соразмерные растраты бюджета...

да уж...не ожидал.

 

PS: Это было бы очень смешно, если бы не было так грустно....

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Кумовство, разгильдяйство и не профессионализм.... но чтобы в ТАКИХ масштабах???? Чтобы у руля оставались те, кто основательно подмочил репутацию и проработал в убыточных проектах, кто участвовал в гос. корпорация, результатом действий которых были только не соразмерные растраты бюджета...

да уж...не ожидал.

 

PS: Это было бы очень смешно, если бы не было так грустно....

 

один из первых в этом кадровом резерве, бывший руководитель автоваза. Который по итогам антикризисной работы выписал себе премию 1.5млрд и пошел в резерв =)

Вообщем ничего удивительного... после наших судов, удивляться стало уже нечему...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А номер один списка «пятисотников» – депутат от ЛДПР Сергей Абельцев – в Думе уже 17-й год. Его парламентская деятельность весьма специфична: то он предлагал поставить памятник Юрию Андропову, то требовал, чтобы каждый кандидат в депутаты принимал присягу «на верность Родине, партии и лично ее председателю». А когда в Швейцарии был арестован бывший «атомный министр» Евгений Адамов, Абельцев призвал «уничтожить коммерсанта-атомщика» – чтобы тот не выдал Западу ядерные секреты. В разгар эпидемии «птичьего гриппа» депутат предложил направить выделенные на вакцинацию птиц четыре миллиарда рублей военным, чтобы «уничтожить заразу в воздушном пространстве на подступах к Российской Федерации». А во время «маршей несогласных» – выпустить на них бешеных собак.

это ваще артист какой-то )

 

Ее имя звучало в сводке Генпрокуратуры вскоре после назначения на должность заместителя гендиректора и руководителя аппарата упомянутой госкорпорации «Фонд содействия реформированию ЖКХ». «Заместитель генерального директора Фонда Попова Т.Ю., – читаем в отчете Генпрокуратуры, – не проработавшая и месяца в должности члена правления, получила вознаграждение в размере 1,1 млн руб.».

 

Конечно не как директор АвтоВАЗа, но тоже не плохо...
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

таких людей контролировать проще... и слова не скажут поперек, и поделятся куда и с кем надо

 

а что проср..ли кучу денег и украли - так "с кем не бывает"

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

пахомов, мэр сочи, в первых рядах списка.

клоун ацкий, я вам скажу.

один из авторов слоганов "спасибо маме и папе за отдых в анапе", а также "на кубани закон такой - в 23-00 дети домой"

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Это уже диагноз - мебельщик реформирует развал армии (так точнее), сельским хозяйством командует бывший гинеколог (проктолога не нашли, видимо), и т.д., а за всем этим присматривают чекисты....
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Чего так удивились-то? ;)

Орешек знаний тверд.... но расколоть его поможет: Принцип Питера

 

При?нцип Пи?тера — положение, выдвинутое и обоснованное в одноимённой книге Лоуренсом Питером. Формулировка: «В иерархической системе любой работник поднимается до уровня своей некомпетентности». По мнению некоторых критиков, принцип Питера следует воспринимать как шутку, хотя самим Питером он изложен без какого-либо намёка на юмор, как вполне серьёзная теория.

Сущность

 

Принцип Питера — это частный случай общего наблюдения: любая хорошо работающая вещь или идея будет использоваться во все более сложных условиях, пока не станет причиной катастрофы. Как правило, появляется большой соблазн продолжать пользоваться уже проверенной идеей, технологией или вещью в изменившихся условиях, даже выходящих за допустимые рамки применения этой идеи, технологии или вещи. Лоуренс Питер применил эти наблюдения в отношении продвижения людей по иерархии должностей.

 

Согласно принципу Питера, человек, работающий в любой иерархической системе, повышается в должности до тех пор, пока не займёт место, на котором он окажется не в состоянии справиться со своими обязанностями, то есть окажется некомпетентным. Этот уровень и называется уровнем некомпетентности данного сотрудника. На этом месте сотрудник «застрянет» и будет находиться до тех пор, пока не покинет систему (то есть не уволится, не умрёт или не выйдет на пенсию).

 

Принцип Питера применим к любой иерархической системе, в которой работник, первоначально находившийся на низших уровнях иерархии, со временем растёт в должности. Поскольку большинство организаций (в том числе частные фирмы, государственные предприятия и учреждения, армия, образовательные и медицинские учреждения, церковь) являются иерархическими структурами, сфера применимости принципа Питера, по его утверждениям, очень широка.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

"уровень некомпетентности" спокойно заменяется "уровнем компетентности", что более привычно для уха и тождественно равно первому.

или не менее правильно первого, сказал бы я, если бы был питером:)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Власть комплектуется питерскими кадрами тоже по принципу Питера?

 

да не... в принципе Питера другой принцип... Там как в нормальной коммерческой конторе - человек поднимается по служебной лестнице пока не окажется некомпетентным. У нас же он поднимается изначально будучи некомпетентным в данном вопросе. Тут принцип откатинга и круговой поруки, чисто русское изобретение судя по всему
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Кадровый резерв - это группа людей, которые на деле доказали свою профпригодность в освоении денег бюджетных или любых других, это не суть важно, главное, что они умеют это делать хорошо и без последствий для себя и вышестоящего начальства.

Согласитесь, что образование при такой постановке вопроса вообще не имеет значения, а аттестат средней школы есть у всех.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Кадровый резерв - это группа людей, которые на деле доказали свою профпригодность в освоении денег бюджетных или любых других, это не суть важно, главное, что они умеют это делать хорошо и без последствий для себя и вышестоящего начальства.

Согласитесь, что образование при такой постановке вопроса вообще не имеет значения, а аттестат средней школы есть у всех.

 

ну как тут не согласиться :(
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

При?нцип Пи?тера — положение, выдвинутое и обоснованное в одноимённой книге Лоуренсом Питером. Формулировка: «В иерархической системе любой работник поднимается до уровня своей некомпетентности

Петя пися..пиша.. придумывая свой типазакон, использовал данные наблюдений за наемными работниками, сделавшими блистательную карьеру от уровня дворника до уровня машиниста мусороуборочной машины, не справившегося с технологиями и разжалованного обратно в дворники.

 

Не исключаю, что если этого злосчастного механизатора назначить старшим дворником, он насобачится вполне разумно и целесообразно руководить и дворником, и механизатором.

 

-------

 

Искусство управления сложная штука. И если управлять ограничиваясь пределами собственной компетенции, не используя компетенцию управляемых, велкам обратно, сиречь в дворники.

 

зы

вобщем, Владимир ВОРОНОВ не об этом говорит. Он говорит, что все в разы хуже.. и побаиваюсь, что прав.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Искусство управления сложная штука. И если управлять ограничиваясь пределами собственной компетенции, не используя компетенцию управляемых, велкам обратно, сиречь в дворники.

 

Благородный Дон доволен управлением государством на уровне министерств?

 

Мсье Кудрин Вас не поражает уровнем своей компетенции?

 

Остальные тоже блещут. Образование например у нас на супер-пупер-выше-только-звезды уровне? :big_boss:

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

пахомов, мэр сочи, в первых рядах списка.

 

лучше б там был пахомов, админ карсклаба :big_boss:
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ребят, а чему вы удивляетесь-то? У руля не самый достойный, а самый хитрож**ый. Поскольку достойное воспитание и образование в купе не позволяют человеку творить бесчинства и тупо и нагло жрать за счет народа - такие люди, по большей части, во власть не попадают, поскольку задавливаются разного рода мразотой, которая в свою очередь проще забирается по карьерной лестнице, "делясь", покупая или сбрасывая кого нужно.
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти
  • Сейчас на странице   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу

×
×
  • Создать...