Как ваше начальство относится

[Васенька]

Например, у нас в организации с самого начала существует драконовский запрет: НИЗЯ. Если вдруг оказия случилась - один из сотрудников-супругов должен быть уволен.

Сначала я думала: что за странная прихоть.

А теперь понимаю: это же наоборот, из соображений гуманизма! Ну только представьте: на работе видишь этого человека постоянно, потом приходишь домой - а там опять он же! никакого ведь отдыха, стресс один. И на качестве работы наверно плохо сказывается!))

[Сонька]

Да какое нафиг джентльменское соглашение? Когда я устраиваюсь, то заключаю ТОЛЬКО трудовой договор, который соответствует ТОЛЬКО трудовому законодательству нашего государства. И не более того.

Когда встречаешься с работодателем, то не нужно смотреть на него, как кролик на удава. Нужно ставить себя так, что работодатель не сможет выжить без твоих проф навыков. А если он этого не понимает, то к черту такого работодателя. На работу устраиваешься работать и приносить выгоду компании своими проф навыками. И до луны должно быть кому-то твое семейное положение с одним из сотрудников в компании.

 

устроившись на работу ты подписываешь трудовой договор, который соответствует трудовому законодательству, в котором оговорены твои должностные обязанности и ознакамливаешься с приказами вышедшими в данной компании ( приказ о др.коде, о компенсации сот. связи, использовании служебного авто) и данное условие может быть указанно с подобном приказе, и как правило, все приказы подписываются, в знак согласия. и тут уже никуда не денешься

[ПишихоТТ]

Нужно ставить себя так, что работодатель не сможет выжить без твоих проф навыков.

 

 

Если ему что то не нравится, то он скорее всего попробует...

 

 

Формируя себе коллектив, я руководствуюсь, прежде всего эффективной работой системы в целом, определённую корпаративную культуру формирую, и если кому-то не нравятся правила игры, то на него просто не сдавть целесообразнее, зачем мне заноза в ж..е, пусть и высокопрофессиональная.

 

Бизнес это не люди, бизнес, это процессы!

 

по поводу того, что мне без какого-либо профессионала не жить, так такие нам в принципе не нужны (и не кому не советую), и не потому, что нужно с его закидонами мирится, а потому что если завтра его трамвай переедет или понос разберёт, у меня вся работа по направлению встанет....это неприемлимо

 

рынок труда, он по тому и рынок, что ни кто ни кого не неволит...и любые пожелания, обоих сторон правомерны, какими бы они не были...

 

 

з.ы. против браков ни чего не имею, но из-за сисадмина прописано в корпоративной книге требование мыться каждый день

[Алексеич]

Как ваше начальство относится к браку между сотрудниками?

Моё "начальство" думаю плохо бы отнеслось к подобным вещам, тк коллектив у нас чисто мужской!

А теперь понимаю: это же наоборот, из соображений гуманизма!

Я тоже так считаю: дома жена, на работе жена, да ещё и по пути на работу и домой опять её лицезреть приходится - это не гуманно!

[GUKOL]

наивный московский юноша?

Поверьте, давно не юноша. Наивным я был, когда в Че жил. В Москве немного взгляды изменились и стали соответствовать реальности. Ну и соответственно стал более сильней ценить свои навыки и способности..

Ты фрилансер или работаешь в офисе по стандартному графику?

И фрилансер (по некоторым вопросам). И работаю в офисе. Но не по стандартному графику, поскольку работоспособность офиса зависит от меня.

приказ о др.коде,

данное условие может быть указанно с подобном приказе

Дресс-код как правило прописан в корпоративном регламенте (или как-то так это называется). Компенсация сотовой связи и авто тоже там не прописывается. Это может быть прописано в дополнительных соглашениях к ТД. В приказе четко определено, что должно быть прописано: должность, оклад, срок с которого принимается человек, наличие испытательного срока и его продолжительность.

[Император]

те самый супер пупер специалист, наемный работник,ревностно чтущий ТК, периодически висит на форуме в рабочее время. точно грош цена тому работодателю, который закрывает на это глаза. Или это прописано в твоем контракте?

[GUKOL]

Я не собираюсь перед Вами отчитываться и объяснять, чем я занимаюсь в свое рабочее время. Может моя работа как раз в этом и заключается?

Тем более мы уходим от первоначальной темы и данный диалог ни какого отношения к ней не имеет.

[YUG]

В организации, в которой я работаю, семейными династиями даже гордятся. Около 20ти семей работает.

[Wyacheslav1]

Да какая разница, охота им быть вместе и работать пусть так оно и будет, это наверное их личное дело, и если кто-то кого-то начнет стеснять отвлекать наверно увольнение будет по собственному желанию.

[Император]

Я не собираюсь перед Вами отчитываться и объяснять, чем я занимаюсь в свое рабочее время. Может моя работа как раз в этом и заключается?

Тем более мы уходим от первоначальной темы и данный диалог ни какого отношения к ней не имеет.

 

вопрос был риторический, просто позиция соблюдения прав наемного работника подразумевает как мне кажется и соблюдение обязанностей

если хочешь чтоб работодатель относился к твоим вопросам с пониманием, а к тебе как к личности с уважением не стоит ему в нос кодексом тыкать, вне зависимости от твоего профессионализма

[Design_Nick]

А теперь понимаю: это же наоборот, из соображений гуманизма! Ну только представьте: на работе видишь этого человека постоянно, потом приходишь домой - а там опять он же! никакого ведь отдыха, стресс один. И на качестве работы наверно плохо сказывается!))

И еще мера антикризиса: нельзя яйца в одну корзину складывать

 

И еще с родственниками работать нельзя: ибо рабочие отношения продолжаются дома и наоборот.

[KEPESH]

 

И еще с родственниками работать нельзя: ибо рабочие отношения продолжаются дома и наоборот.

 

+стопятьсот

[vsv]

не одобряю когда муж и жена работают вместе, если случилось, увольняю менее ценного.

 

Имхо, помойка.

 

Босс, сующий нос в дела ОК, более чем коровником руководить не способен.

 

НЛ, просто мнение.

[Leonid]

из-за сисадмина прописано в корпоративной книге требование мыться каждый день

 

[ПишихоТТ]

:blink:

 

пахнет сильно :hangup:

[ASPid]

Мы с женой познакомились в одной организации, впоследствии свадьба. Начальник душевный, ничего против не имел, даже наоборот очень был рад. До сих пор поддерживаю с ним хорошие отношения, хотя уже давно не работаю там.

[Ruteniy]

устроившись на работу ты подписываешь трудовой договор, который соответствует трудовому законодательству, в котором оговорены твои должностные обязанности и ознакамливаешься с приказами вышедшими в данной компании ( приказ о др.коде, о компенсации сот. связи, использовании служебного авто) и данное условие может быть указанно с подобном приказе, и как правило, все приказы подписываются, в знак согласия. и тут уже никуда не денешься

 

Как можно в официальную бумагу загнать пункт о запрете брака?Точнее загнать туда можно что угодно,подписывать эту фигню можно тоже смело,раз она явно не соответствует законам,её явно в суде признают не имеющей силы.

Близкая ситуация.Молодая девушка хочет получить работу,обещает не уходить в декрет и написать расписку о том,что не забеременеет.Я таким всегда говорил,чтобы сразу писали на туалетной бумаге.Подписать что угодно можно,только куда эту бумагу потом девать?

А по теме,то вопрос спорный.Когда один из супругов руководитель,а другой в подчинении,то это не нормально.А чего бы любимой жёнушке премию нехилую не выписать по поводу и без повода?Это к примеру.

Изменено 29 октября, 2009 пользователем Ruteniy

[igorgri]

Ну мои пять копеек к таким бракам.

 

1. Возникает симпатия между сотрудниками отдела. Начинают жить вместе. У каждого есть подчиненные. Проводится собрание начальников данной категории. И если только кто предъявляет притензию супругу, другой сразу начинает атаку... Результат - коллектив раскалывается на несколько враждебных лагерей. Само собой страдает работа.

 

2. Супруги работают в одной организации, но в разных отделах. Один начинает делать все, чтобы подставить начальника другого супруга, с целью - протолкнуть своего родного человека на "теплое место" с целью улучшения материального положения семьи... Доходит до обращения через две три головы к большому начальству, получает за это по "ушам", но не понимает - за что... Человека "клинит", он начинает писать всякий негатив о компании на сайтах, супруг тоже в разнос идет - начинает писать в жалобную книгу. Результат - оба уволены...

[Ruteniy]

Семейственность-это,скорее,плохо(ну за исключением маленького семейного производства).Не секрет,что родители-начальники специально придерживают(или даже сочиняют место)для чада,которое ВУЗ заканчивает.

[Император]

Имхо, помойка.

 

Босс, сующий нос в дела ОК, более чем коровником руководить не способен.

 

НЛ, просто мнение.

 

как глупо понимать все буквально, в таком возрасте

у меня младшей дочке 5 лет она уже не торопится с выводами чтоб не брякнуть фигню

тоже нл)))

[Лебедь Белая]

не одобряю когда муж и жена работают вместе, если случилось, увольняю менее ценного.

все предупреждены о правилах игры заранее, к флирту на рабочем месте отношусь пофигистски если не мешает выпоолнению поставленных задач.

про подать в суд))) ну-ну), в этом году выиграл два дела против уволенных и трудовой инспекции, юристы сильные, процедуры и документооборот налажен

 

Мессир, Вам Ваша треуголка не жмет? А то санитары заскучали

 

как глупо понимать все буквально, в таком возрасте

у меня младшей дочке 5 лет она уже не торопится с выводами чтоб не брякнуть фигню

тоже нл)))

 

Отличная черта характера - советую перенять.

[ПишихоТТ]

я ещё придумал + семейственности! можно в обед компот один на двоих брать)))

[Император]

А манеры так и остались лошадиные) Изменено 29 октября, 2009 пользователем Император

[ПишихоТТ]

так, ну и чего мы ещё не в клинике?

[Лебедь Белая]

А манеры так остались лошадиные)

 

Господи, но почему бы хоть раз не подумать самостоятельно?

Если уж я, сюдя по всему, не вхожу в число тех самых 6 млр людей, на чье мнение по идее Вам должно было бы насрать, то могли бы проявить чуточку фантазии и обозвать меня более изощренно.

Попробуйте, у Вас получится.

Смайлик в конце не ставлю, ибо Вы то в 6 млр входите.

[Император]

в кусалове вам нет равных я восхищен)