URaL Опубликовано 14 декабря, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 декабря, 2005 Ушел с Монро, но зарплату не бывший шеф не дает, мотивируя это отсутствием каких-то несуществующих спецификаций к договорам.. Что делать? официально трудоустроен не был. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Mr. Дит Опубликовано 14 декабря, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 декабря, 2005 Ушел с Монро, но зарплату не бывший шеф не дает, мотивируя это отсутствием каких-то несуществующих спецификаций к договорам.. Что делать? официально трудоустроен не был.<{POST_SNAPBACK}>если нет бумаг, а всё на словах ,то бесполезно!!!.. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Mr. Дит Опубликовано 14 декабря, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 декабря, 2005 либо дадут самые крохи, но никак полный объём зарплаты. .обрежут всё что можно будет!! вот!!.. печно, но факт...сам так попадал несколько раз.. с тех пор зарёкся не работать под "ЧЕСТНОЕ СЛОВО" начальника!!!... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Cool Опубликовано 14 декабря, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 декабря, 2005 пригрози налоговойскажи, что позвонишь по телефону доверия и накапаешь, что они з/плату платят в конвертах и налоги с неё не платят в бюджетскажи, что тебе, как добровольному "стукачу" ни чего не будет, а дирик хлопот не оберется Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Фантом Опубликовано 14 декабря, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 декабря, 2005 Насри перед дверью, больше ничего не сможешь сделать. Тока нагадить. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Pixelvania Опубликовано 14 декабря, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 декабря, 2005 Пишешь официальное заявление с требованием выплатить скоко тебе надо. Обязательно регистрируешь заяву у секретаря - подпись, печать конторы и дата получения! В заяве указываешь срок выплаты - 2 недели. По ходу дела заручаешься поддержкой бывших коллег - тебе нужны свидетели. На словах (или на пальцах) объясняешь, что суду глубоко фиолетово оформлены ваши отношения официально или нет (оно на самом деле так!), главное, что есть люди, готовые подтвердить что ты там работал и получал деньги. Ежели через две недели тишина, то идешь в суд или прокуратуру и все подробно объясняшь.Путь нервный и длинный.Есть другой вариант. Его Фантом кратенько уже описал. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Cool Опубликовано 14 декабря, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 декабря, 2005 можно ещё заявление заказным письмом С УВЕДОМЛЕНИЕМ отправить - тогда тебе на дом придет уведомление в котором написано когда получено письмо (это для подстраховки) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
URaL Опубликовано 14 декабря, 2005 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 14 декабря, 2005 а телефон доверия в студию можно? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
bacchus Опубликовано 14 декабря, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 декабря, 2005 Столько мудрых советов. А юристы тут есть? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Mr. Дит Опубликовано 14 декабря, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 декабря, 2005 хмхмхм.. Господа хорошие.. Вы думаете НАЧАЛЬНИКИ ,там дураки такие сидят... ??!! да у них на все ваши предложения уже давно заготовлен план отхода и обороны!!!... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Pixelvania Опубликовано 14 декабря, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 декабря, 2005 Современные законы тем и хороши, что практически все работают в обоих направлениях. И нет такой обороны, которую нельзя прорвать. Вопрос только в том какой ценой и хочешь ли ты этого... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость ПСЕВДО_toshe_* Опубликовано 14 декабря, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 декабря, 2005 если нет бумаг, а всё на словах ,то бесполезно!!!.. <{POST_SNAPBACK}>нужны свидетели (иногда работодатель сдуру признается сам), которые докажут факт работы. в данном случае закон на стороне работника, т.к. правильное оформление работников - обязанность буржуина. кстати, можно претендовать на любую зарплату, правда, через суд (а суд ее ессно урежет до разумных 10 тыч). точно знаю. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
padla Опубликовано 15 декабря, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 15 декабря, 2005 а никто не задумывался над тем что бывшим коллегам еще там работать....и хрена с два они скажут что он там работал(маловероятно но так может быть)....только на суде и то может быть... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Black Опубликовано 15 декабря, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 15 декабря, 2005 Трудовая инспекция, которая следит за соблюдением КЗОТ, лет 5 назад находилась на Цвилинга, где-то возле Локомотива, сейчас не помню точно адрес, может и сейчас там... а телефон можно в справке узнать... Удачи! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Cool Опубликовано 15 декабря, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 15 декабря, 2005 Областная инспекция по труду, Цвилинга 64, корп.2 (последний дом перед стадионом, вход в дом студента и сразу на лево), каб.1 самый дальний слева по коридору. Часы приема с10 до 16 вторник, среда, четверг. Тел.237-08-32. Там на приеме человек сидит, объяснишь все как есть, он проконсультирует, расскажет все. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
DDD Опубликовано 15 декабря, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 15 декабря, 2005 Был как-то в этой трудинспекции на консультации с юристом. Сложилось мнение что они защищают права кого угодно, но работника - в последнюю очередь. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Black Опубликовано 16 декабря, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 декабря, 2005 Областная инспекция по труду, Цвилинга 64, корп.2 (последний дом перед стадионом, вход в дом студента и сразу на лево), каб.1 самый дальний слева по коридору. Часы приема с10 до 16 вторник, среда, четверг. Тел.237-08-32. Там на приеме человек сидит, объяснишь все как есть, он проконсультирует, расскажет все.<{POST_SNAPBACK}>Точно. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Black Опубликовано 16 декабря, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 декабря, 2005 Был как-то в этой трудинспекции на консультации с юристом. Сложилось мнение что они защищают права кого угодно, но работника - в последнюю очередь.<{POST_SNAPBACK}>Тоже был, все нормально порешали, в мою пользу. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
URaL Опубликовано 16 декабря, 2005 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 16 декабря, 2005 спасибо за инфу Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Усталая Опубликовано 17 декабря, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 17 декабря, 2005 Ну есть юристы и чего? Рixelvania в принципе всё нормально расписал, только вот заявушку в суд нужно у профи рисовать, фактический допуск это всётаки не невыплата зарплаты. Конечно не стоит планировать "шапками закидать", но и писсимизм ещё никому не помогал. В принципе ты же ничего не теряешь, эти иски без пошлинные.Монро кажется в Советском районе? Если очень надо могу помочь в суде! Но свидетели нужны, хорошо получается притягивать тех, кого только что уволили или кто собрался увольняться. В качестве варинанта можно клиентов в свидетели позвать или повспоминать какие крупные документы ты подписывал и по судебному запросу истребовать, опять же командировки если отправляли и реально оплачивали, курсы и т.п. Короче нужно будет пиши. Удачи! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Пожалуйста, войдите, чтобы комментировать
Вы сможете оставить комментарий после входа в
Войти