MINEr Опубликовано 28 октября, 2008 Жалоба Поделиться Опубликовано 28 октября, 2008 Ну вот давно хотел создать данную тему, производство ведь совсем другое что финансовые рынки. Проскочила на прошлой неделе непроверенная информация, что Уфалейникель остановил производство полностью. И вот вчера пришло официальное подтверждение что полностью стоит завод. Вот так! Какие предприятия еще остановились? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
DDD Опубликовано 20 ноября, 2008 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 ноября, 2008 (изменено) ПО закону должно быть больше. "обязательный выходной" должен оплачиваться в размере 2/3. Т.е. -20% з/п. Как будет на самом деле - хз...."Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя." - вот так это трактует работодатель. Не его это вина и все. Кризис понимаете ли...А уж насколько отличается оклад и реальная ЗП объяснять никому не надо. Изменено 20 ноября, 2008 пользователем DDD Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
bamer Опубликовано 20 ноября, 2008 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 ноября, 2008 "Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя." - вот так это трактует работодатель. Не его это вина и все. Кризис понимаете ли...А уж насколько отличается оклад и реальная ЗП объяснять никому не надо.На ЧЭМК - так и есть в чистом виде, можно сказать что по реальной ЗП минусуется. Друг говорит примерно -20%Крупные предприятия под "белую" зп имхо чаще работают. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
DDD Опубликовано 20 ноября, 2008 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 ноября, 2008 Зарплат может быть белая, но ее существенная часть при этом в виде премии. У многих оклад - сравнительно небольшая часть ЗП. И такие встревают конкретно, с этим "2/3 от тарифной ставки, оклада...". Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
D.A.N Опубликовано 21 ноября, 2008 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 ноября, 2008 Из свеженького.Около трети (30%) российских компаний планируют или уже начали сокращения штата сотрудников. Об этом сообщают «Ведомости» со ссылкой на данные ноябрьского исследования кадрового холдинга «Анкор».Помимо увольнений в качестве мер по снижению издержек компании планируют сокращение рабочего дня и неоплачиваемые отпуска для сотрудников, а также урезание зарплат и уменьшение финансирования компенсационного пакета. В общей сложности, по данным «Анкор», работодатели намерены сэкономить до 10% расходов на персонал, сообщает издание. В ходе исследования «Анкор» опросил 371 компании в 8 крупнейших городах России (Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Перми, Новосибирске и Омске), занимающихся производством и продажами товаров народного потребления и товаров промышленного назначения. Кроме того, в него вошли данные опроса компаний из следующих секторов: логистика, профессиональные услуги, IT, фармацевтика и розничная торговля.URL: http://www.bfm.ru/news/2008/11/21/tret-ros...otrudnikov.htmlНу и из личного опыта...Контрагент приказал долго жить. Позавчера сокращен отдел капстроительства одной газотранспортной компании в ЮФО. Не радует - планы были весьма обширные... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Diesel Опубликовано 22 ноября, 2008 Жалоба Поделиться Опубликовано 22 ноября, 2008 Мда... У нас на ЧМК сегодня ввели новое положение: экономим свет, газ и прочие ресурсы... сижу сейчас в полутьме и листаю форум. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
igorgri Опубликовано 22 ноября, 2008 Жалоба Поделиться Опубликовано 22 ноября, 2008 Ты хоть форум листаешь, а у нас Инет отключили, звонки на сотовые и на межгород - тоже. Сокращения уже прошли, но это не придел. Идет аттестация персонала на основании которой можно сокращать без проблем народ. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
GreZlee Опубликовано 22 ноября, 2008 Жалоба Поделиться Опубликовано 22 ноября, 2008 На ЮУЖД в ноябре 4 дня без содержания в принудительно добровольном порядке. На ЧЭРЗ знаю с января переходят на четырехдневку, сейчас работают без премии и тоже без содержания выгоняют Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ScoutRS Опубликовано 28 ноября, 2008 Жалоба Поделиться Опубликовано 28 ноября, 2008 Друзья, кто-нибудь знает, как дела на ЮУЖД у ИТешников? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Yaroslav74 Опубликовано 28 ноября, 2008 Жалоба Поделиться Опубликовано 28 ноября, 2008 (изменено) По ЧТПЗ (сам работаю). Все написанное выше - правда. Строится 3 большие производственные площадки (две в Первоуральске и одна на ЧТПЗ) и Федоров с Комаровым решили не останавливать строительство. На 2009-ый год выплаты по кредитам на строительство этого всего составят 1,5 млрд баксов. Вот в частности потому и первыми относительно других трубных гигантов Росси начал загибаться ЧТПЗ (Ну и ПНТЗ в придачу). 2-ой цех (стан 140) пока просто консервируют. 8-ой цех (трубы вгп) стоит уже примерно месяц и неизвестно когда пустят. Остались по сути 2 цеха и те ни шатко ни валко. На ПНТЗ цеха фурычат, но в лучшем случае на 50 %.ВЕСЬ народ ЧТПЗ и ПНТЗ написал заявления на 3-х дневку. Прчем на срок до 1 июля. Плюс у меня в 2 раза урезали премиальную часть. НО!!! Есть один плюсик. Новый генеральный директор издал распоряжение, по которому продажники (только менеджеры) переводятся обратно на 5-ти дневку. Слава богу хоть кто-то понимает что от нас сейчас зависит загрузка завода заказами. Я итак из двух 3-х дневных недель ходил на работы все 10 дней. Объемы хоть и упали но они есть. По ЮУЖД (жена работает).Дела тоже не ахти. Однако не успели их перевести на сокращенный на 25 % раб день, как тут же вернули обратно. Так что вроде пока тьфу-тьфу-тьфу. Но это частный случай - она работает на дочке ЮУЖД.Касательно паники - тут надо просто себя взять в руки и начать экономить уже сейчас. Вот и все. А деньгу - хоть какую-нить держать на черный день. На хавчик хоть каким то трудом заработаем. Чай не глупые и не безрукие. Изменено 28 ноября, 2008 пользователем Yaroslav74 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
D.A.N Опубликовано 1 декабря, 2008 Жалоба Поделиться Опубликовано 1 декабря, 2008 Тематический ресурс о положении дел глазами тех, кого кризис уже непосредственно коснулся. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
GreZlee Опубликовано 1 декабря, 2008 Жалоба Поделиться Опубликовано 1 декабря, 2008 Друзья, кто-нибудь знает, как дела на ЮУЖД у ИТешников?собстна я айтишнеГ на ИВЦ не знаю но помоему до них не дошло ибо теперь к москве они ближе Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
anyman Опубликовано 1 декабря, 2008 Жалоба Поделиться Опубликовано 1 декабря, 2008 ФГУП завод "ПРИБОР" с Января переходит на 3-х дневную неделю на срок 6 месяцев.Собственно "Прибор" и "Метран" пожалуйста не путайте, на "Метране" пока (тьфу*3) все нормально. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ПишихоТТ Опубликовано 1 декабря, 2008 Жалоба Поделиться Опубликовано 1 декабря, 2008 По ЧТПЗ (сам работаю). Все написанное выше - правда. Строится 3 большие производственные площадки (две в Первоуральске и одна на ЧТПЗ) и Федоров с Комаровым решили не останавливать строительство. На 2009-ый год выплаты по кредитам на строительство этого всего составят 1,5 млрд баксов. Вот в частности потому и первыми относительно других трубных гигантов Росси начал загибаться ЧТПЗ (Ну и ПНТЗ в придачу). 2-ой цех (стан 140) пока просто консервируют. 8-ой цех (трубы вгп) стоит уже примерно месяц и неизвестно когда пустят. Остались по сути 2 цеха и те ни шатко ни валко. На ПНТЗ цеха фурычат, но в лучшем случае на 50 %.ВЕСЬ народ ЧТПЗ и ПНТЗ написал заявления на 3-х дневку. Прчем на срок до 1 июля. Плюс у меня в 2 раза урезали премиальную часть. НО!!! Есть один плюсик. Новый генеральный директор издал распоряжение, по которому продажники (только менеджеры) переводятся обратно на 5-ти дневку. Слава богу хоть кто-то понимает что от нас сейчас зависит загрузка завода заказами. Я итак из двух 3-х дневных недель ходил на работы все 10 дней. Объемы хоть и упали но они есть.а ещё есть инфа достоверная что несколько подразделений в Че и Первоуральске будут в полном составе расформированы и соответственно люди сокращены... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Yaroslav74 Опубликовано 1 декабря, 2008 Жалоба Поделиться Опубликовано 1 декабря, 2008 а ещё есть инфа достоверная что несколько подразделений в Че и Первоуральске будут в полном составе расформированы и соответственно люди сокращены...Есть такая тема. По крайней мере у нас в торговом доме персональщиков сокращают точно. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ПишихоТТ Опубликовано 2 декабря, 2008 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 декабря, 2008 Есть такая тема. По крайней мере у нас в торговом доме персональщиков сокращают точно.ща тока у вас был, второй волны ТД бояться не стоит...про третью пока известно что она будет..а уж кого Штайнерт зарежет хз... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ScoutRS Опубликовано 2 декабря, 2008 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 декабря, 2008 Давайте лучше составим список "живых" Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ПишихоТТ Опубликовано 2 декабря, 2008 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 декабря, 2008 Давайте лучше составим список "живых" таких пока гораздо больще))) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
sash_ok Опубликовано 2 декабря, 2008 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 декабря, 2008 таких пока гораздо больще)))Просто они притаились на время Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ScoutRS Опубликовано 2 декабря, 2008 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 декабря, 2008 По роду работы общаюсь почти со всеми промышленными предприятиями области. Могу сказать, что промышленность вся полегла. А сейчас уже и торговля за ней. По крайне мере, все проекты направленные на развитие прикрыли.... а где-то уже и до персонала добралисьХотя в банках все спокойно, просто прикрыли проекты, но ЗП не режут и людей не трогают.Кстати, докатилось уже и до гос. органов. По городским бюджетным конторам прошел приказ о максимальном сокращении затрат. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ПишихоТТ Опубликовано 2 декабря, 2008 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 декабря, 2008 По роду работы общаюсь почти со всеми промышленными предприятиями области. Могу сказать, что промышленность вся полегла. А сейчас уже и торговля за ней. По крайне мере, все проекты направленные на развитие прикрыли.... а где-то уже и до персонала добралисьХотя в банках все спокойно, просто прикрыли проекты, но ЗП не режут и людей не трогают.Кстати, докатилось уже и до гос. органов. По городским бюджетным конторам прошел приказ о максимальном сокращении затрат.пищевка нормально себя чувствует, даж подбор пока не закрывают, руками по прежнему есть где работать, тяжелый пром, машиностроение и строительство пока лежат, развитие где только можно заморозили. Количество резюме впервые за долгое время превысило количество вакансий. Видимо многим придёться переучиваться. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
DDD Опубликовано 2 декабря, 2008 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 декабря, 2008 Видимо многим придёться переучиваться.Да кто ж их возьмет? Поредставляю диалог в отделе кадров какого-нибудь ЖЭКа:- Я слесарь-сантехник.- стаж?- 2-месячные курсы от службы занятости, до этого я отделом продаж руководил, вот переучился.- до свидания!Стопудово так и будет. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
DZV Опубликовано 2 декабря, 2008 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 декабря, 2008 Количество резюме впервые за долгое время превысило количество вакансий.и кто сейчас больше требуется? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ПишихоТТ Опубликовано 2 декабря, 2008 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 декабря, 2008 и кто сейчас больше требуется?да все те же....только теперь под лупой рассматриваю каждого, и берут действительно достойных, раньше таких не было, сейчас стали появлятьсяДа кто ж их возьмет? Поредставляю диалог в отделе кадров какого-нибудь ЖЭКа:- Я слесарь-сантехник.- стаж?- 2-месячные курсы от службы занятости, до этого я отделом продаж руководил, вот переучился.- до свидания!Стопудово так и будет.ну почти....с той только разницей что сначала стажёром возьмут..или помошником....грузчиком вообще можно без опыта пробовать...лишь бы здоровье позволяло Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
остервенелая Фрося Опубликовано 2 декабря, 2008 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 декабря, 2008 собстна я айтишнеГ на ИВЦ не знаю но помоему до них не дошло ибо теперь к москве они ближе пока не дошло, но вроде просят написать на 3 дня перд НГ за свой счет, а там ХЗ... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
VicktorVR Опубликовано 3 декабря, 2008 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 декабря, 2008 Тухлый завод ЧЭРЗ, что делают сволочи(мать рассказала): заставили всех подписать бумагу, что согласны со снижением расценок(на сделке) на 25%!!! И наш народ послушно подписал!!! Вот молодцы, а? При том же плане в штуках деталей зарплата на 25% меньше. :ругаюсь матом: Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Пожалуйста, войдите, чтобы комментировать
Вы сможете оставить комментарий после входа в
Войти