Лохотрон!

[Can't_Dj]

Как считаете ... данное предложение о работе это действительно или же лохотрон? Как проверить?

данная работа была найдена на 74.ru

---------------------------------------------------------

 

Здравствуйте!

Ваша анкета прошла осмотр, вы нам подходите!!

А теперь о работе!!!

 

 

Мы работаем при международной научной библиотеке.

Сегодня Научная библиотека ИД-TOTAL - крупное учебно-научное

подразделение в структуре университета. Она играет важную роль в

подготовке высококвалифицированных специалистов. Является

научно-методическим центром для библиотек высших и средних специальных

учебных заведений России. Библиотека ведет международный книгообмен с

900 организациями в 70 странах, поддерживает тесное сотрудничество с

крупнейшими университетскими библиотеками мира.

Гордость библиотеки – ее уникальные фонды, насчитывающие 10 млн

экземпляров, из них – 3 млн на иностранных языках. Библиотека

располагает ценным фондом (более 300 тысяч экземпляров) редких книг и

рукописей. В фонде – ранние памятники типографского искусства,

собрание первопечатных книг XVI-XVII вв., отечественные и иностранные

периодические издания, рукописи, гравюры, частные книжные собрания и

архивы ученых университета, выдающихся деятелей культуры и

просвещения.

Ход работы

 

Функции: Набор и обработка в MS Word рукописного текста.

 

Требования: В связи с расширением и увеличением объёма работ,

компания «ИД-TOTAL» проводит дополнительный набор сотрудников для

удаленной работы, торопитесь попасть в наши ряды, количество вакансий

ограничено.

 

Обязанности:

Работа будет заключаться в следующем: наше издательство будет высылать Вам

диски с отсканированными материалами (различная тематика). Срок работы 30

дней. Вам необходимо будет перепечатать присланные материалы в

редакторе Microsoft Word.

 

Условия: Выполнение работы в указанный срок! Ответственность, знание

Microsoft Word, наличие домашнего компьютера и доступа к электронной

почте.

 

Наличие кошелька Yandex деньги – через них производиться оплата.

 

Вам будет выслан по почте диск с рукописью (рукописный материал).

Общий объём отсканированных материалов составляет порядка 200 листов в

формате jpg. Вам нужно будет перепечатать его в MS Word. Срок на

выполнение данной работы составляет не более 30 дней. При режиме

работы 2-3 часа в день (10 листов в день - в среднем), работа займет у

вас 20 дней. С каждым диском высылаются правила оформления работы.

 

Ваша задача - отредактировать исходный текст в указанные сроки и

придать ему надлежащий вид. Так как отсканированный материал занимает

большой объём (около 500-600Mb), то отправка материалов возможна только по

почте. Время пересылки занимает не больше недели.

 

Вы можете присылать готовый текст по электронной почте с пометкой в

теме письма <текст>. Я буду Вашим руководителем. В мои задачи входит

координирование и помощь в решении вопросов, возникающих у Вас в ходе

работы. За один обработанный диск мы платим от 8000-16000 рублей, 1

отсканированный лист 50 - 70 рублей. Цена зависит от сложности

информации. Сложность заключается в распознавании текста, встречаются

работы со "сложным" почерком. Соответственно, такие работы оцениваются

дороже.

Примечание: в течение месяца Вы можете перепечатать любое кол-во

информации, поэтому заработная плата зависит только от Вас.

 

 

ПЕРСПЕКТИВЫ РОСТА ЗАРПЛАТЫ:

1) Первые 3 партии оплачиваются по 40 р. за страницу (рукописного

текста) в зависимости от качества выполненной работы и сложности.

2) Затем, если Вы соблюдаете сроки, качественно (а главное, грамотно)

набираете текст, зарплата повышается до 50 - 70 рублей за страницу.

 

 

 

 

 

Я выделяю, главную причину, по которой отказываются работать!!!

С апреля 2006 года дирекцией компании «ИД-TOTAL» введен разовый

залоговый платеж в размере 200 руб. (диск + спецконверт + пересылка)

на Yandex деньги (кошелек

41001249619851)

Это необходимо для оплаты почтовых расходов. В последствии эта сумма

обязательно будет добавлена к оплате!!!! Этот залог будет

производиться каждый раз перед отправкой материала. Такое условие наше

издательство ранее не использовало, но в последнее время число не

выполняемых работ резко возросло, что пагубно влияет на

производительность издательства. Множество несерьезных

людей, получив исходный материал, не укладываются в заранее оговоренные

сроки, и, не поставив нас в известность, перестают с нами работать. В

результате мы вынуждены этот материал переадресовывать другому подрядчику,

тем самым тоже не укладываясь в сроки и мы затрачиваем деньги на

пересылку. Мы очень сожалеем, что нам приходится идти на такие меры,

но тем самым мы избавляем себя от несерьезных соискателей. Поэтому

оцените все "за" и "против". Нам нужны только серьезные и трудолюбивые

люди.

Поэтому делайте осознанный выбор!!!! Но стоит поторопиться, т.к. ваше

место может занять кто-то другой.

Как только переведете 200 рублей, сразу же присылайте

"Информационное письмо" о себе на электронный адрес с пометкой в

теме письма <заказ>. В нем укажите Ф.И.О., желаемый объём работ (на

испытательном сроке - не более 3-х дисков за 1 месяц), Ваш почтовый

адрес, индекс и номер вашего Yandex кошелька.

Далее в срочном порядке на ваш адрес будет сформирована посылка и

пожалуйста после перевода денег, сразу же отправляйте письмо, т.к. не

справляемся с заказами, и поэтому нам нужно быстрее отправлять

материал.

 

 

Оплата работы производится через Yandex!!

1. Нужно зарегистрироваться, т.е. получить почтовый ящик в системе

Yandex (это можно сделать на сайте http://money.yandex.ru/.

2. Потом нужно активировать свой кошелек (там есть соотв. ссылка).

3. Деньги можно вносить через банк (их список есть на Яндекс) или

банкомат, также можно купить и активировать карты YandexMoney.

4. После этого заходите к себе на Yandex кошелек, находясь на странице

своего Internet-кошелька нажимаем - Перевести. Заполняете открывшуюся

форму. В назначение платежа пишете: <Заказ>. Далее активируем: На счёт

(не на E-mail), в поле счёта указываем 41001249619851 Сумма:

указываем 200 руб. В комментарии пишете: Оплата заказа. Название

платежа оставляете без изменений. При переводе система запросит

указать Ваш платёжный пароль. Далее подтвердить ОК.

 

Что касается гарантии оплаты. Возможна поэтапная оплата работы. Т.е.

вы выполняете 5%,10%, 25% или 50% работы, отправляете на e-mail,мы

просматриваем и оплачиваем часть сделанной вами работы, и вы

выполняете оставшуюся часть работы.

.

 

Если есть какие-то вопросы - в теме пишите - <вопрос>, на данное

письмо я отвечу отдельно, в порядке очереди, так что не пугайтесь, что

может долго не быть ответа.

 

Если вас не устраивает вакансия, обязательно сообщите, написав пустое

письмо с пометкой <удалить>.Сделайте это обязательно, чтобы нам не

терять время на дальнейшею переписку.

 

 

Мы ждем Вашего положительного ответа!

С уважением, Менеджер по персоналу Екатерина Александровна.

Изменено 7 июля, 2008 пользователем Can't_Dj

[-=SokeR=-]

Идиот алл – все дебилы...ИМХО Любителей: “работы на дому”, “офиса” и “танцев в Турции” - меньше не стало… Изменено 17 января, 2010 пользователем Design_Nick

[Amazonka]

Признаки лохотрона при приёме на работу:

 

1. Если возможная вакансия пришла в виде безадресной массовой рассылки (спама), а вы нигде не давали объявлений о поиске места работы. Ни один сколько-нибудь серьёзный работодатель не будет заниматься спамом, так как толку от подобной практики очень мало, а ущерб для репутации велик.

2. Если в объявлении о работе чётко не определяется работодатель (предприятие или фирма с названием, адресом и прямым телефоном), а называется что-то вроде "представительство зарубежной фирмы", "международное модельное агентство", "крупная торговая компания" и тому подобное.

3. Практически все предприятия сейчас имеют более-менее приличные сайты, для фирмы сайт - то же, что для бизнесмена визитная карточка. Расположение сайта на бесплатном портале указывает, как минимум, на несерьёзный подход. А зачастую на обман. Но следует учесть, что умные мошенники имеют очень представительно выглядящие сайты

4. Если в предлагаемой вакансии не даётся конкретное название должности и круг обязанностей, а пишется что-то вроде "партнёр в бизнес-проект", "требуется сотрудник в офис", "помощник руководителя" и т.п.

5. Не называется определённый размер зарплаты в месяц ("до ..."). Это равносильно тому, что выигрыш в лотерею может быть до миллиона. Когда зарплата сдельная, должны быть указаны её минимальный, максимальный и средний размер. Если размер зарплаты не указан в предложении (в целях сокрытия от конкурентов), его должны назвать при первой же встрече.

6. Если запросто предлагается слишком привлекательная должность либо называется явно завышенная зарплата по сравнению со средними в этой отрасли на таких должностях.

7. Если указывается половая принадлежность ("приглашаем девушек") там, где это вроде бы ни к чему (не танцовщица, а менеджер, к примеру). Особенно девушкам следует быть осторожными, если будущие работодатели предлагают куда-то выехать.

8. Слишком массовая и нецелевая рекламная кампания, размещение объявлений не в специализированных изданиях или сайтах (по поиску работы или отраслевых), а в газетах бесплатных объявлений, через объявления на стенах и столбах, раздачу визиток на улицах и т.п. Нетрудно догадаться, что на хорошие должности кандидаты без труда найдутся и без этого. А здесь либо малоинтересная и низкооплачиваемая работа, либо обман. Нормально, когда в объявлении на столбе ищут дворника в ближайшую жилконтору, а не "высокооплачиваемых менеджеров в крупную фирму".

9. Если ведётся постоянный поиск большого числа сотрудников на одинаковые должности. Можно предполжить, что, к примеру, крупная торговая сеть может приглашать много продавцов. Но неестественно, когда небольшая фирма десятками и сотнями ищет менеджеров.

10. Если привлекают агентов по поиску кандидатов на заурядные должности или используют пирамидальную агентскую структуру ("приведи трёх новых людей и получишь..."). Да, существуют агентства по трудоустройству и профессиональные агенты-хедхантеры, они ищут на заказ высокооплачиваемых и высококвалифицированных работников; есть модельные агенты. Но не могут и не должны брать в агенты всех подряд.

11. Если вам беспричинно льстят (к примеру, к обычной девушке относятся как к супермодели, рядового человека называют "VIP", восторгаются его личными качествами и т.д.).

12. Если работодатель "берёт на работу" всех или почти всех, независимо от квалификации, опыта работы, возраста, места жительства и пр. Если к работодателю идёт много народу, стоят очереди.

13. Если вас приглашают на "семинары" и "презентации", да ещё просят подойти с супругом. Это либо сетевой маркетинг (MLM), либо таймшер, либо финансовая пирамида. Не нужно быть семи пядей во лбу, чтобы держаться от таких мест подальше.

14. Если просят заплатить или выслать хотя бы рубль вперёд за что угодно (за информацию о вакансиях, за тестирование, за обучающие материалы, за оформление документов, за сырьё, инструмент или спецодежду, в залог и т.д.). Помните, что на работе работник должен получать деньги, а не платить их. А честному кадровому агентству за подбор кадров платит работодатель.

15.Если вам предлагают неквалифицированную и примитивную работу на дому (что-то собирать, перебирать, сортировать, набирать текст и т.п.). На дому работают либо инвалиды (но для них есть специальные предприятия), либо профессионалы с особыми талантами или умениями (художники, вязальщицы и пр.), либо люди творческих профессий или фрилансеры.

16. Если просят отдать им ваши документы (в залог, для оформления и т.д.).

17. Если настойчиво предлагают подписать многостраничные малопонятные договоры. Скорее всего, в таком договоре самым мелким шрифтом указано либо то, что ваш работодатель никаких обязательств перед вами не имеет, либо то, что на вас легко могут быть наложены серьёзные санкции.

18. Если ставят условием получения работы предварительное прохождение платного обучения, тестирования и т.п. мероприятий (в таких случаях они зарабатывают именно этим, а трудоустройство служит лишь приманкой).

19. Если намекают на свою близость к правительству, спецслужбам и пр. (- Ну вы же понимаете, от кого мы работаем...).

21 Если вас пытаются "развести на слабО" (- Ну, раз вы вы не способны вложить такую сумму - нам с вами не о чём говорить, этот бизнес для серьёзных людей...).

22. Если зарплата на испытательный срок намного меньше, чем постоянная, или вообще не указана. Если не указана длительность и условия окончания испытательного срока или не указан срок получения первой зарплаты.

23. Если просят выполнить какой-либо объём работы (написание или перевод текста, какое-либо исследование и т.д.) "на пробу".

24. Если вам не дают возможности поговорить с теми, кто уже здесь работает или ранее работал.

25. Если демонстративно обижаются, если вы хотите получить более полную информацию или посмотреть данные о предприятии: копии свидетельства о регистрации, лицензий и пр. (- Вы что, нам не доверяете?!).

26. Если в Интернете имеется немало отрицательных отзывов об этой работе или месте работы (воспользуйтесь поисковыми системами), либо, наооборот, вообще совершенно ничего не известно об этой фирме.

[Dclassic]

кидалово )) есть ещё фирма ГЛОБЫС тоже кидалово ! везде где на собеседовании на бэйджиках видите глобус КИДАЛОВО ))) и если на собеседование приглашают пачками это уже не есть гуд и плохо пахнет

[toshe]

помогу взыскать долг с интернет-мошенников.

шлите 150 рублей на мой яндекс-кошелек.

[AMSTERDAM]

1000000000000000% развод я это уже года 2 наблюдаю)))

[Ведмедь]

сейчас новый прикол есть-типа бесплатная ярмарка вакансии.Просят просто за подбор работы вступить в их пенсионный фонд-норильский никель название,чтоб убедительнее было,кадровик у них там с перстнями наколотыми на пальцах на кирова 19 офис

[Малыш]

Была я там. Меня хотели посадить на обалтывание потенциальных пенсионеров, которые свою накопительную часть отписывают в норильский никель за подборку вакансий (смской на сотку). Быстро свалила.

Могу рассказать технологию поподробнее

[GooDman-(K)reative]

Была я там. Меня хотели посадить на обалтывание потенциальных пенсионеров, которые свою накопительную часть отписывают в норильский никель за подборку вакансий (смской на сотку). Быстро свалила.

Могу рассказать технологию поподробнее

 

расскажи пожалуйста????

[Малыш]

В общем, увидела я объявление "требуется редактор-журналист", выслала резюме. Мне перезвонили и предложили придти на собеседование, где рассказали о двух вариантах сотрудничества. Первое - непосредственно ред-жур, второе - свое дело под эгидой. Подробностей и конкретики минимум, завтра - тренировочный день, по результатам которого и кандидаты, и руководство сообща определятся, насколько друг другу нужны.

 

Расскажу с точки зрения безработного: видишь объявление (грузчик за 25 тыр, водитель за 40 тыр и тыды. зарплаты везде завышены, вакансии самые разные), звонишь по телефону. Там человек вежливо и настойчиво предлагает тебе как можно быстрее придти на "ЕЖЕДНЕВНУЮ БЕСПЛАТНУЮ ЯРМАРКУ ВАКАНСИЙ", и обязательно принести с собой паспорт и зеленое страховое. Придти нужно вот прямо сейчас, ибо "сегодня производится последний набор, фирма только один день набирает сотрудников, у нас еще 13 соискателей на эту должность - нужное подчеркнуть" и именно сейчас специалист сделает для вас подборку самых лучших вариантов в вашем районе.

 

Человек несется в офис, сжимая в кулачке заветный паспорт и страховое и мечтая, что щас то он опередит всех конкурентов, покажет, что самый крутой и получит жирную должность недалеко от дома. Заполняет простенькую анкету. Его приглашает специалист к компу (им должна была быть я) и говорит: вот у нас есть для вас ахренеть сколько вакансий, мы их подобрали, вам завтра с утра придет первые три на сотку смской. Наши услуги бесплатные, мы рады вас трудоустроить, однако наша задача - трудоустроить вас официально. Нас проверяет комитет по правам человека (кабинет за стеной, их же контора) и вы можете в нас не сомневаться. Поэтому мы высылаем вам вакансии только официальных работодателей. Вы будете получать белую зарплату и производить отчисления в пенсионный фонд. При этом у нас есть договоренность, что мы работаем с одним из лучших пенсионных фондов Урало-Сибирского Региона Норильский никель. Вот показатели... бла-бла, вот ваша зеленая пенсионка, вы согласны получить завтра смской ваши вакансии? Человек в предвкушении подписывает все. Думая, что ничего не теряет. Копия паспорта и пенсионного, подпись на согласии, внесение в базу. Бабло закапало.

Соискатель получает смску, в которой есть вакансии. Такие же, какие и на 74ру, в газете соискателей и тд, зачастую он их уже неоднократно видел. Собственно, ничо ж не случилось, накопительная часть пенсии теперь капает в новый эффективный фонд, можно позвонить и мне перешлют новые вакансии, можно самому искать дальше. Вот вам вся схема аферы. Просто и со вкусом. Законодательство разводит руками. Все легально, соискатель сам же согласился. Мой знакомый юрист сначала долго молчал, потом долго ржал и восхищался изяществом системы.

Кстати, пенсионерам эту подборку делают за тыщу рублей. Понимаете, почему.

 

Поначалу, наблюдая за этой ахинеей, я не понимала, какого хрена тут оказалась. Через полчасика объяснений стало интересно, захотелось подробностей. НЛП - забавная штука, смотришь на них, слушаешь и давишь в себе желание заржать. В общем, когда девочка (тренер) сказала в третий раз "договорА", я не выдержала и немножко отчихвостила ее за неграмотность и пафос. И ушла.

 

Интересно, что до обеда отказался отдать свои кровно заработанные только 1(!!!) молодой человек. Остальные подписались. В день минималка для 1 сотрудника 15 человек,всего сотрудников в 1 офисе может быть 5-6. Офисов скоро будет много, они набирают новых НЛПишников и сами учал обрабатывать. Где-то есть бумажка, которую ради интереса я записывала со слов тренера. И это... офисы нифига не пустуют. постоянно ломится народ отдать свои пенсии. При этом разводка есть не только на накопительные, но и на другие услуги негосуд пенс фонда.

 

ЗЫ: вакансии журналиста-редактора у них не оказалось. И в свою же газету (куда они обещали меня устроить по результатам собеседования), никакой сотрудник не требовался.

[GooDman-(K)reative]

Это все понтяно, но почему такое плохое отношение к НПФ? люди которые в этом смыслять сами приходят в НПФЫ и переводят свою накопительную часть, если полазить в инете можно понять для чего они это делают, а эта контора реально разводка)))

[Малыш]

Отношение к НПФ у меня нормальное, каждый решает сам, куда вложить свои капиталы, пусть даже пенсионные. Но вот КАК происходит убалтывание - это уже другой вопрос. Постаралась расписать подробненько, чтобы на карсе были в курсе, что там за система.

[GooDman-(K)reative]

Отношение к НПФ у меня нормальное, каждый решает сам, куда вложить свои капиталы, пусть даже пенсионные. Но вот КАК происходит убалтывание - это уже другой вопрос. Постаралась расписать подробненько, чтобы на карсе были в курсе, что там за система.

 

Понятно)))

 

Отношение к НПФ у меня нормальное, каждый решает сам, куда вложить свои капиталы, пусть даже пенсионные. Но вот КАК происходит убалтывание - это уже другой вопрос. Постаралась расписать подробненько, чтобы на карсе были в курсе, что там за система.

 

Понятно)))

[Alex73]

а нас всем заводом(ЧМК) заставили перейти в корпоративный НПФ , уж и не помню, как называется. и без всяких НЛП обошлись, без всяких пряников. щёлк кнутом административным - и готово!

[Малыш]

Вот такой был спич на телефон. В бумажках на выброс нарыла Заставляли учить наизусть и сдавать экзамен

Все хотела, чтобы мне папочку специальную дали почитать, как правильно всех обрабатывать, но как я не пыталась ее изъять для торжества разума над эмоциями - не дали, сцуки))

[Estet]

Вот такой был спич на телефон

 

Т.е. цифры 3500, 136, 18 - константы и каждый жень и разным людям говорятся именно они?

[Nazarich]

сцуки))

 

ошибки в тексте присутствуют)))

[Малыш]

Т.е. цифры 3500, 136, 18 - константы и каждый жень и разным людям говорятся именно они?

 

Цифры как раз нам запретили учить, должно же быть в работе что-то творческое

 

ошибки в тексте присутствуют)))

 

Ога, тоже покоробило

Но больше всего выбесило девочкино "договорА", прям до сих пор передергивает.

[Малыш]

Прямо в тему на сегодняшнем Задолба!ли

 

#6264 — Закорючку вот сюда

29 сентября 2011, 08:15

 

кадры

 

Нашей маленькой конторке понадобился курьер. Естественно, мы разместили объявление о вакансии на популярном сайте. И вот оно: к нам приходит тётенька, которой «дали направление» на работу в нашу организацию. Знаем, уже с таким сталкивались: кадровое агентство берёт денежку за трудоустройство соискателя, находит в интернете объявления и печатает красиво оформленные бумажки, где написан адрес и вакансия. Человек, свято уверенный, что ему нашли работу, идёт по адресу и с удивлением узнаёт, что вакансия закрыта.

 

Начинаем разбираться с пришедшей тётенькой. Всё так, как я и думал, кроме одного: за поиск вакансий она ничего не платила. То есть вообще ни-че-го. А договор вы с ними подписывали какой-то? Да? А можно посмотреть? Ага. Что же мы видим? Договор на передачу прав управления накопительной частью пенсии негосударственному пенсионному фонду. Осознали? А вот тётенька не осознала. Потому что не знает таких слов, как «накопительная часть пенсии» и «НПФ». Объяснили, что это значит. Убежала разрывать договор.

 

Люди, я понимаю, можно не читать вывесок на магазинах и других общественных учреждениях типа «закрыто», «обед» и т. д. Но не читать, что ты подписываешь, при этом давая свои паспортные данные непонятно кому? Это просто уму непостижимо. Вот такое нежелание прочесть хотя бы заголовок документа невероятно облегчает жизнь мошенникам. Будьте внимательны, не отходя от кассы!

[Ведмедь]

В общем, увидела я объявление "требуется редактор-журналист", выслала резюме. Мне перезвонили и предложили придти на собеседование, где рассказали о двух вариантах сотрудничества. Первое - непосредственно ред-жур, второе - свое дело под эгидой. Подробностей и конкретики минимум, завтра - тренировочный день, по результатам которого и кандидаты, и руководство сообща определятся, насколько друг другу нужны.

 

Расскажу с точки зрения безработного: видишь объявление (грузчик за 25 тыр, водитель за 40 тыр и тыды. зарплаты везде завышены, вакансии самые разные), звонишь по телефону. Там человек вежливо и настойчиво предлагает тебе как можно быстрее придти на "ЕЖЕДНЕВНУЮ БЕСПЛАТНУЮ ЯРМАРКУ ВАКАНСИЙ", и обязательно принести с собой паспорт и зеленое страховое. Придти нужно вот прямо сейчас, ибо "сегодня производится последний набор, фирма только один день набирает сотрудников, у нас еще 13 соискателей на эту должность - нужное подчеркнуть" и именно сейчас специалист сделает для вас подборку самых лучших вариантов в вашем районе.

 

Человек несется в офис, сжимая в кулачке заветный паспорт и страховое и мечтая, что щас то он опередит всех конкурентов, покажет, что самый крутой и получит жирную должность недалеко от дома. Заполняет простенькую анкету. Его приглашает специалист к компу (им должна была быть я) и говорит: вот у нас есть для вас ахренеть сколько вакансий, мы их подобрали, вам завтра с утра придет первые три на сотку смской. Наши услуги бесплатные, мы рады вас трудоустроить, однако наша задача - трудоустроить вас официально. Нас проверяет комитет по правам человека (кабинет за стеной, их же контора) и вы можете в нас не сомневаться. Поэтому мы высылаем вам вакансии только официальных работодателей. Вы будете получать белую зарплату и производить отчисления в пенсионный фонд. При этом у нас есть договоренность, что мы работаем с одним из лучших пенсионных фондов Урало-Сибирского Региона Норильский никель. Вот показатели... бла-бла, вот ваша зеленая пенсионка, вы согласны получить завтра смской ваши вакансии? Человек в предвкушении подписывает все. Думая, что ничего не теряет. Копия паспорта и пенсионного, подпись на согласии, внесение в базу. Бабло закапало.

Соискатель получает смску, в которой есть вакансии. Такие же, какие и на 74ру, в газете соискателей и тд, зачастую он их уже неоднократно видел. Собственно, ничо ж не случилось, накопительная часть пенсии теперь капает в новый эффективный фонд, можно позвонить и мне перешлют новые вакансии, можно самому искать дальше. Вот вам вся схема аферы. Просто и со вкусом. Законодательство разводит руками. Все легально, соискатель сам же согласился. Мой знакомый юрист сначала долго молчал, потом долго ржал и восхищался изяществом системы.

Кстати, пенсионерам эту подборку делают за тыщу рублей. Понимаете, почему.

 

Поначалу, наблюдая за этой ахинеей, я не понимала, какого хрена тут оказалась. Через полчасика объяснений стало интересно, захотелось подробностей. НЛП - забавная штука, смотришь на них, слушаешь и давишь в себе желание заржать. В общем, когда девочка (тренер) сказала в третий раз "договорА", я не выдержала и немножко отчихвостила ее за неграмотность и пафос. И ушла.

 

Интересно, что до обеда отказался отдать свои кровно заработанные только 1(!!!) молодой человек. Остальные подписались. В день минималка для 1 сотрудника 15 человек,всего сотрудников в 1 офисе может быть 5-6. Офисов скоро будет много, они набирают новых НЛПишников и сами учал обрабатывать. Где-то есть бумажка, которую ради интереса я записывала со слов тренера. И это... офисы нифига не пустуют. постоянно ломится народ отдать свои пенсии. При этом разводка есть не только на накопительные, но и на другие услуги негосуд пенс фонда.

 

ЗЫ: вакансии журналиста-редактора у них не оказалось. И в свою же газету (куда они обещали меня устроить по результатам собеседования), никакой сотрудник не требовался.

 

В Челябинской области два экс-агента НПФ «Норильский никель» обвиняются в мошенничестве

Опубликовано 15 Июль 2011. Тэги: агент НПФ, закон, криминальные новости, негосударственный пенсионный фонд, НПФ, НПФ "Норильский никель", Пенсионный фонд России, пенсия, Челябинская область

Автор: Мария Подгузова

 

Заместитель прокурора Челябинской области утвердил обвинительное заключение по уголовному делу в отношении двух бывших сотрудниц негосударственных пенсионных фондов.

Следствием установлено, что в период с сентября 2007 г. по январь 2008г. женщины, являясь агентами НПФ «Норильский никель» и НПФ «Первый национальный пенсионный фонд», обладая базой данных клиентов, без их согласия и участия оформили договоры об обязательном пенсионном страховании, согласно которым более 7 тысяч клиентов «Первого национального пенсионного фонда» перешли в пенсионный фонд «Норильский никель».

Как сообщает прокуратура Челябинской области, за указанную работу они незаконно получили от «Норильского никеля» вознаграждение на общую сумму более 2,6 млн. рублей.

«Кроме того, учитывая, что «Первый национальный пенсионный фонд» лишился клиентов, обвиняемые незаконно получили за них агентское вознаграждение, причинив ущерб указанному фонду в сумме более 2,5 млн. рублей», – говорится в официальном сообщении областной прокуратуры.

Женщины обвиняются в совершении преступлений, предусмотренных ч. 4 ст. 159 (мошенничество, совершенное группой лиц по предварительному сговору, в особо крупном размере), п. «б» ч. 3 ст. 165 (причинение имущественного ущерба путем обмана, совершенное в особо крупном размере) УК РФ.

Материалы уголовного дела направлены в Центральный районный суд города Челябинска.

 

НПФ превысил миллиард рублей

 

Степенков Константин

 

К Новому году руководству "Норильского никеля" во главе с генеральным директором Владимиром Стржалковским после угрозы обращения в судебные органы все же удалось вернуть компании одноименный негосударственный пенсионный фонд, в котором хранятся сбережения на старость почти 90% сотрудников металлургического гиганта.

 

Пятью месяцами ранее этот фонд, как пишут СМИ, был фактически выведен из под контроля ГМК, бывшим гендиректором "Норникеля" Михаилом Прохоровым при помощи топ-менеджеров НПФ. Однако праздничное настроение рабочих, хранивших в фонде свои сбережения, было серьезно испорчено проверкой результатов управления Прохоровым многолетними накоплениями норильчан.

 

Дело в том, что фонд вернули, не предоставив какой-либо финансовой отчетности. Члены его совета просто сложили с себя полномочия и направили в "Норникель" письмо, что НПФ им больше не нужен. И вскоре стало понятно, почему.

 

Если прежде инвестирование средств НПФ "Норильский никель" осуществлялось 8 разными управляющими компаниями, что позволяло снижать риски управления средствами и гарантировало довольно высокий уровень надежности, то за последние 5 месяцев, пока фонд находился в руках Михаила Прохорова, 95% активов НПФ было доверено лишь одной управляющей компании – УК "Росбанк", которая входила в группу ОНЭКСИМ и принадлежала все тому же Прохорову.

 

Результат оказался удручающим. Мало того, что размер имущества для обеспечения уставной деятельности фонда в считанные недели снизился в 5 раз по сравнению с 2007 годом. Так еще и непосредственно финансовые потери НПФ за эти 5 месяцев составили более 1 миллиарда рублей. Даже для Михаила Прохорова это - серьезные деньги. Что уж говорить о будущих пенсионерах, большинство из которых - простые рабочие металлургического комбината. Теперь их пенсии станут меньше не на рубль, и даже не на тысячу - на миллиард.

 

Что это: просчеты "эффективных управленцев" ОНЭКСИМА, или вывод из фонда средств? Или и то, и другое? В этом еще предстоит разобраться. Но первые результаты анализа итогов деятельности фонда под управлением Прохорова уже есть. И они пока – не в пользу олигарха. К примеру, если одни «инвестиции» просто направлялись в компании, нынешняя цена которых упала в разы и они оказались на грани дефолта, то другие...

 

По сообщению электронного СМИ "ВЕК", 30 июня 2008 года УК "Росбанка" приняла решение о приобретении на сумму 210 млн. рублей паев Закрытого паевого инвестиционного фонда прямых инвестиций "Городской офис". Все бы ничего, да только этот "Офис" находится под управлением ОАО "Компания по управлению инвестициями «ЯМАЛ", по сообщению тех же СМИ, владельцами "ЯМАЛа" являются некие Шарандина И.В. и Барбашева Е.И. - сотрудники компании ОНЭКСИМ. Если это так, то получается, что сотни миллионов рублей практически перешли в управление подчиненным Михаила Прохорова.

 

Немудрено, что теперь руководство ОНЭКСИМа благородно решило отказаться от НПФ в пользу законных владельцев, хотя средства фонда явно поредели. И, видимо, такой актив Михаилу Прохорову стал просто больше не нужен. Примечательно также, что после возвращения НПФ, Михаил Прохоров, как считают эксперты, подумывает и о продажи другого своего актива – той самой УК "Росбанка", через которую «инвестировались» пенсии рабочих. Сомнительно правда, что таким образом Прохорову удастся замести следы в этой истории.

 

Справедливости ради стоит отметить, что не все клиенты НПФ "Норникель" лишились значительной части своих накоплений. Только простые рабочие. Зато топ-менеджерам из команды Прохорова предыдущим руководством "Норникеля" была гарантирована ежемесячная пожизненная пенсия в 200 тысяч рублей. Нынешнее руководство металлургической компании уже направило им письма с предложением добровольно отказаться от этих выплат. Однако ответа до сих пор не последовало. Видимо, даже после скандальной истории с НПФ, эти люди считают себя в праве получать столь высокие корпоративные пенсии?!

 

Если бы не принципиальная позиция гендиректора "Норникеля" Владимира Стржалковского, добившегося возврата НПФ, то прежнее руководство пенсионного фонда, с таким размахом спонсирующее само себя, уже в ближайшие месяцы вообще могло бы оставить будущих пенсионеров без средств.

 

Именно по этой причине новость о том, что НПФ вновь будет непосредственно управляться руководством "Норильского никеля", рабочие ГМК восприняли с энтузиазмом. Эта история еще раз показала, что только сама компания заинтересована в том, чтобы обеспечить социальную защищенность своим сотрудникам.

 

Прямо в тему на сегодняшнем Задолба!ли

 

#6264 — Закорючку вот сюда

29 сентября 2011, 08:15

 

кадры

 

Нашей маленькой конторке понадобился курьер. Естественно, мы разместили объявление о вакансии на популярном сайте. И вот оно: к нам приходит тётенька, которой «дали направление» на работу в нашу организацию. Знаем, уже с таким сталкивались: кадровое агентство берёт денежку за трудоустройство соискателя, находит в интернете объявления и печатает красиво оформленные бумажки, где написан адрес и вакансия. Человек, свято уверенный, что ему нашли работу, идёт по адресу и с удивлением узнаёт, что вакансия закрыта.

 

Начинаем разбираться с пришедшей тётенькой. Всё так, как я и думал, кроме одного: за поиск вакансий она ничего не платила. То есть вообще ни-че-го. А договор вы с ними подписывали какой-то? Да? А можно посмотреть? Ага. Что же мы видим? Договор на передачу прав управления накопительной частью пенсии негосударственному пенсионному фонду. Осознали? А вот тётенька не осознала. Потому что не знает таких слов, как «накопительная часть пенсии» и «НПФ». Объяснили, что это значит. Убежала разрывать договор.

 

Люди, я понимаю, можно не читать вывесок на магазинах и других общественных учреждениях типа «закрыто», «обед» и т. д. Но не читать, что ты подписываешь, при этом давая свои паспортные данные непонятно кому? Это просто уму непостижимо. Вот такое нежелание прочесть хотя бы заголовок документа невероятно облегчает жизнь мошенникам. Будьте внимательны, не отходя от кассы!

 

в России живём,нужно быть всегда на чеку

[Кариес]

как мне это нравится. :give_heart:

Всегда на чеку!

О! Наклейку на машину нужно наклеить с надписью : Будь всегда начеку!

Или вот так:Будь всегда на чеку! Ведь ты живешь в России!

[MrFirst]

О! Наклейку на машину нужно наклеить с надписью : Будь всегда начеку!

 

следи за собой, будь осторожен (с) Цой.

[Кариес]

ага. можно и так